海曙区完善预警机制有效化解劳资纠纷

　　为进一步完善欠薪预警机制，及时、就近、就地化解劳资纠纷，海曙区近日出台了《劳资纠纷隐患日排查制度》。通过12333咨询电话、96309欠薪投诉电话、劳动者来访咨询等途经，发现辖区内用工单位存在劳资纠纷隐患，由工作人员当场填写《劳资纠纷隐患查表》，每天下班前汇总上报海曙劳动保障监察大队，次日由大队分派给企业所在街道监察中队主动巡访，了解企业经营情况，工资、社会保险、劳动合同等执行情况，涉及劳资纠纷及时处理化解，如涉及用工单位违规、违法或群体性劳资纠纷，当日上报大队转由大队处理。 

　　海曙劳动保障监察大队此举既预防“元旦、春节”双节期间突发欠薪事件发生，亦是充分发挥基层劳动保障平台的作用，加强落实对企业欠薪预警的监控及有关信息的报告制度,切实做到苗头早发现、工作早介入、问题早处理，尽最大努力减少和避免欠薪逃匿事件发生，将欠薪隐患化解在萌芽状态。（海曙区人社局）