慈溪市开展新选聘大学生村官岗前培训

　　为进一步提高慈溪新选聘大学生村官的整体素质和综合能力，能够更好地服务基层和建设社会主义新农村，8月25日-28日，慈溪市人社局采用集中授课、互动交流、实地参观、拓展训练相结合的形式，开展了2014年新选聘大学生村官岗前培训，课程安排紧凑，培训内容丰富多样。 

　　一是加强理论教育，帮助培树服务农村信心和决心。本次培训讲授了《农村工作方法与体会》、《农村政策法规与矛盾处理》、《促农村发展，让青春无悔》等课程，非常具有实用性和针对性。二是组织实践参观，直观了解未来工作内容和环境。组织新选聘大学生村官们走进古塘街道旦苑社区，参观了解社区建设。该社区主任原本就是一名从大学生村官培养起来的社区干部，他与新村官面对面进行了交流，使新选聘大学生村官得到了前辈传承的经验。三是实行拓展训练，提升挑战自我和团队协作能力。首次组织了户外拓展训练，以增强适应能力、培养团队协作精神，拓展项目包括信任背摔、空中单杠、盲人方阵、求生墙等。四是交流培训体会，为进村工作做好思想准备。通过三天半的培训，每位新任大学生村官对培训做了心得体会分享，并对未来的农村工作谈了自己的一些看法和设想，大家感触都很深。 （慈溪市人社局）