镇海区人力社保局组织新进人员工作纪律专题教育培训

　　为进一步加强内部规范化建设，提高整体办事质量和服务水平，树立人社部门热忱、公正、务实、创新的良好形象，镇海区人力社保局日前开展了一次新进人员工作纪律专题教育。2012年以来新招录的公务员、事业人员、编外人员共计22人接受培训教育。 

　　此次教育培训内容包括请休假制度、考勤制度、值班制度、保密纪律、安全保卫和节能降耗要求、机关工作人员行为规范等单位内部规章制度，以及省委“6个禁止”、省市“四条禁令”、市“正风肃纪”十项规定、省纪委“七个一律”要求、机关效能建设九项制度等作风效能建设各项规定。 

　　会议还向全体新进人员开展了一次集体谈话，并提出了四个要求：一是要有追求，在政治上坚定理想信念，在思想上坚守高尚人格，在工作上坚持履职尽责，通过积极行动，实现自己的人生目标；二是要常感恩，做到对党和国家有忠心，对办事群众要有诚心，对社会要求爱心；三是要懂知足，珍惜现有，克制自己，做到知本、知足、自律；四是要多回报，以拼搏有为、奋发有为、淡定有为的精神，在平凡岗位中作出不平凡的业绩。（镇海区人力社保局）