江北区2012年下半年度人力资源市场供求状况分析报告出炉

　　日前，江北区发布了2012年下半年度人力资源市场供求状况分析报告。据分析报告显示，2012年下半年度，通过区人力资源市场招聘的企业共有884家，提供岗位18854个，进入市场求职的劳动者共有10012余人，其中2406人与用人单位达成初步意向，求人倍率为1.88。人力资源市场处于需求大于供给的状态。通过对区人力资源市场信息数据的分析，2012年下半年度市场供求状况呈现以下特点： 

　　一是供求双方出现明显缩减。受近年来国际金融危机和国内经济增速放缓等影响，下半年度用人单位岗位需求数及求职者人数均明显下降。与上半年相比，需求人数减少了32519人，求职人数减少了24025人，分别下降了24.74％和29.78%。与去年同期相比，需求人数减少了6197人，求职人数减少了4246人。本期人力资源市场供需相比，进场求职人数比需求人数少8842人，求人倍率为1.88，同比增长0.12个百分点。 

　　二是二产和制造业劳动力需求比重上升。下半年第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为0.11%、***.37%、35.52%。与上半年相比，第二产业比重上升5.91个百分点，比去年同期上升4.63个百分点。而按行业分组的需求中，91.78%的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业以及居民服务和其他服务业，其中制造业对劳动力的需求比重仍然最高，占总比重的51.92%，比上半年上升了3.59个百分点，比去年同期上升5.91个百分点。 

　　三是生产运输设备操作工需求有所回落。从全区来看，下半年生产运输设备操作工需求人数占总需求的40.81%，比上半年下降了11.3个百分点，比去年同期下降了9.38个百分点。商业、服务业人员需求人数占总需求的27.41%，比上半年上升了6.15个百分点，比去年同期上升了10.06个百分点。两者仍是用人需求的主体。 

　　四是应届高校毕业生求职增加。下半年新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村劳动力和外埠人员仍是求职队伍的主体。失业青年、就业转失业人员比重均有所增加，外埠人员求职比重比上半年下降了10.33个百分点。在所有求职人员中，失业人员所占比重为34.88%，比上半年上升了7.17个百分点，应届高校毕业生占新成长失业青年的比重为58.86%，比上半年上升了4.6个百分点，比去年同期上升了6.52个百分点。  

　　五是技能人才供不应求。下半年对技术等级有明确要求的占总需求人数的47.48%，有47.85%的求职者具有技术等级资格，其中职业资格四级（中级技能）、中级职业技术职称分别比上半年上升1.45、0.6个百分点。除职业资格二级（技师）外，其他各等级技能人才的求人倍率均有不同程度的上升，技能人才求职总量无法满足市场需求。 

　　六是用人单位对求职者文化程度要求上升。从用人单位对求职者文化程度的要求来看，88.26%的用人需求对求职者的文化程度有要求，比上半年上升了0.09个百分点。要求高中及以上文化程度的用人需求占总体需求的41.14%，初中及以下文化程度的需求比重为47.12%。大学以上的需求比重较上半年上升1.79个百分点，较去年同期上升4.25个百分点，说明用人单位对学历要求有所上升。从求职者的文化程度看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场求职的主体，占全部求职者的79.75%；大专及以上文化程度占了总求职者的17.75%。求职者文化结构和用人需求结构基本一致。（江北区人社局）