镇海区积极组织企业开展用工洽谈确保节后用工稳定
增加招聘场次。节后镇海区人力资源市场洽谈会从每月六场增加到八场,首周两场招聘会共吸引140家企业进场招聘,提供岗位1085个,其中技能岗位542个,1600人应聘,招聘企业、岗位数与去年同期相当;镇海区还将陆续推出民营企业、妇女就业、技能型人才和就业困难人员等各类专场洽谈会,搭建供需交流平台,实现人力资源有效整合。
丰富招聘形式。镇海区组织10家用工需求大的企业,赴丽水、松阳和上饶、株洲等地开展劳务协作,共带去400个岗位,有1/4达成就业意向;用工洽谈会举办地还延伸至更加接近用工地的街道、镇一级,方便企业、求职者招工和就业;同时,积极搭建跨地区劳务合作、校企合作平台,鼓励企业与省内外职校开展“订单培养”“冠名班”等合作,计划3、4月份举办校企对接活动。
加强信息反馈。今年将进一步落实重点企业用工动态监测制度,加强对66家重点企业、70家中小企业和20家块状经济企业的用工动态监测,加强数据整理分析和政策研究,发挥好人力资源余缺调剂机制作用,引导城乡劳动力合理有序流动,进一步促进就业和稳定就业。(镇海区人社局)