江北区以点带面加强高校毕业生就业见习基地建设

　　江北区“以点带面”推进见习基地建设，帮助离校未就业的高校毕业生提升就业能力、丰富工作经验、增强市场就业竞争力。目前，来该区见习基地参加见习的高校毕业生被留用率达63%，被录用人员专业与岗位匹配度达75%。 

　　一、整合资源，确保基地建设成规模。区人社部门协调社会各方积极参与，动员企事业单位建立见习基地。2012年，江北金田铜业（集团）股份有限公司被省人社厅认定为首批10家省级高校毕业生就业见习（实训）示范基地之一，也是宁波市唯一一家。截至目前，该区已建立高校毕业生就业见习基地42家，累计接受实习生8000余人，其中5465人见习期满留岗就业。 

　　二、健全机制，保障见习工作走长远。出台相关政策，规范见习基地的设立管理、见习组织、***服务等。该区对管理规范、成绩突出的高校毕业生实习基地给予最高5万元的奖励，凡高校毕业生实习基地吸收由区人社局推荐的专科及以上学历的应届毕业生，区财政给予生活补贴，专科生、本科生、硕士生和博士生，每人每月可领取300元至800元不等的生活补助，补贴期限最长为6个月。 

　　三、典型引路，服务青年就业出实招。在财政安排专项经费的同时，各见习基地还帮助见习人员解决食宿、加发一定的生活补贴，确保见习毕业生基本生活得到保障。江北金田集团专门制定了一整套毕业生见习制度，每月除区里统一发放的500元补贴，企业还额外给予800元的生活补贴，并解决食宿。如果见习大学生考取上岗证后，就和在职人员同工同酬，最高能拿到4000元的岗位工资。近年来，金田集团接收了600多名见习学生，最终签约率达87%。（江北区人社局）