宁波市人才市场新经济组织联合党委五项举措扎实推进基层组织建设年活动

   作为宁波市新经济的流动党员群团组织，今年，宁波市人才市场新经济组织联合党委，围绕“基层组织建设年”主题，五项措施扎实推进基层支部组织基础工作。

一是深入开展调研，掌握基础情况。联合党委下属支部的流动党员由于行业广泛、地区分散等客观原因，导致各联合支部的党员流动性极大。联合党委通过访谈、座谈、约谈、问卷等多种灵活形式，对下属39个联合支部进行全面深入的调查研究，召开会议8次，约谈支部负责人50余人次，掌握第一手详细真实情况，做到底子清、情况明。

二是实施分类定级，制定整合目标。根据支部书记能力、班子配备、活动开展、党员人数等要素，把支部分为优秀、良好、一般、较差四个类别，并结合各支部实际，因类制宜分层次分阶段制定优化整合工作目标。

三是调整支部设置，强化能力建设。按照先易后难、先急后缓、循序渐进的原则，针对基层支部实际情况，优化组织设置，调整整合支部。选优配强支部班子，突出抓好党支部书记与委员的选拔、培养。注重党支部的能力建设，对新任支部委员组织开展党务知识与综合素质培训，增强履行职责的能力，提升党支部战斗力与凝聚力。

四是完善机制建设，夯实组织基础。制订党费收缴、管理与使用的暂行办法,探索党支部考核激励机制。从组织生活、支部活动、党费收缴、信息报送等方面进行全面量化考核。并将考核结果与经费补助相挂勾，增强支委责任心，调动党员积极性，激发支部活力与凝聚力。

五是设计活动载体，激发创新活力。创新设计最佳组织生活实例评选等活动载体，结合联合党委实际，设计了城乡结对、爱心助学、创业人生、联合党日、服务基层、提升素质等参考主题，鼓励支持支部创新开展形式新颖、针对性强的组织生活，增强支部合力，激发党员活力。（2012-04-23）