高新区人力社保局多举措开展企业服务工作
为满足节后区内各类企业用人需求,做好各类人事人才、劳动就业服务工作,高新区人力社保局积极开展人员招聘、政策指导、信息交流等各项服务工作。 一、搭建招聘平台,紧锣密鼓开展各类招聘活动。在完成节前1月6日、1月7日、1月8日三场毕业生供需洽谈会基础上,积极为区内企业调节招聘资源,在2月3日毕洽会上共争取到50余个摊位。通过系列毕业生招聘活动,区内共有200家次企业参加毕恰会,推出岗位450余个,需求人数达2500余人。同时,针对节后区内生产型企业对一线操作工需求大的情况,积极筹备区首场城乡统筹就业招聘会,满足用工需求型企业招工需求,搭建企业与外来务工人员、被征地人员等劳动力资源对接平台。 二、加强用工形势研判,开展用工监测和大走访活动。一是实时开展用工监测工作,动态掌握企业用工情况变化,为后续招聘资源合理调配打好基础。二是走访区内各类企业。通过走访活动,及时了解企业经营情况和人事人才劳动就业需求,及时沟通有关政策和申报程序,帮助企业应对困难,积极申报各类扶持和奖励政策。 三、及时发布各类信息,为本年度工作打下坚实基础。节后该区抓紧收集各类高职院校、职称考评、招聘安排、扶持扶优政策等信息,编印有关服务手册(资料),主动通过窗口、走访、人力资源QQ群(各创业平台)等途径向企业和各类人员免费发放,并且通过高新区人力资源QQ群,推动区内企业人力资源经理相互交流,共同探讨工作,为下一步建立高新区人力资源余缺调剂机制打好基础。(2012-02-15)