东钱湖人事劳动局着力在四个方面下功夫推进三思三创主题活动

东钱湖旅游度假区人事劳动局（组织部）着力在提高认识、排查问题、严格制度上下功夫，将“三思三创”作风建设主题活动不断引向深入。    一是在提高思想认识上下功夫。组织集中传达学习市委有关文件、市领导在东钱湖调研时的指示精神，以及区作风建设动员会、会战攻坚动员会议等会议要求，切实提高思想认识，做到“三个认清”，确立“三种理念”，即认清作风建设是永恒的课题，认清作风建设是促进工作的立足点，认清抓作风就是树形象，确立服务中心、服务发展的理念，确立以人为本的理念，确立人人都是机关形象、人人都是软环境的理念，进一步增强作风建设的紧迫感和责任感。    二是在主动查找问题上下功夫。结合思想、工作和能力素质，深刻排查作风建设方面存在的问题，做到“三个主动查找”：主动查找服务效率是否高效，有没有工作拖沓，首问责任制、服务承诺制不落实的现象；主动查找执政行为是否规范，有没有不作为、乱作为、慢作为的问题；主动查找能力素质与岗位职责是否相符，有没有“知不抵岗、能不符职”的问题。    三是在优化服务质量上下功夫。按照党委部署要求，结合部门职能，作出服务开发建设有新成效、干部人事制度改革有新突破、人才开发引进有新进展、劳动社会保障有新举措、部门队伍建设有新气象“五新”公开承诺，通过加强干部队伍建设管理、营造和谐人才工作环境、完善劳动保障体系，努力优化服务质量，为创建国家级旅游度假区和经济社会协调发展提供坚实的组织保证、人才支持和民生保障。    四是在提升能力素质上下功夫。制定年度理论业务学习计划，落实周例会及学习制度，不断提升理论、业务素养；开展“我为创先争优献一策”，科室展示“最满意的一项工作”、干部亮出“最突出的一项实绩”评比，难点问题调研以及“走访促和谐”等四项活动，不断提高全局谋划、创新开拓、***难题、化解矛盾的能力；严格内控管理，加强廉政教育，遵守工作纪律，努力建设“勤勉、创新、务实、高效、廉洁”的组工干部队伍。（2011-03-01）