慈溪去年引才8000多名

紧紧围绕全市经济社会转型发展需要，慈溪市扎实推进“万名人才引进计划”，全年引进各类人才8000多名，其中中高层次人才6000多名。    一是组织开展各类人才交流招聘活动。全年累计举办50场次以上，其中赴市外招聘10余次，设摊单位350多家，提供岗位6000多个，引进各类人才近千名。定期开展人才市场交流会35次，组织实施家电类等人才专场招聘，举办第六届网上人才招聘会。继续实施高校毕业生来慈实习和市外中高层次紧缺人才来慈考察活动，来慈实习高校毕业生和来慈考察人才共计600多名，留慈工作300多名。二是扎实做好企业引进“海外工程师”年薪资助工作。对外籍工程技术研发人才或经营管理人才，受聘于本市企业且年薪在50万元以上的，给予20-60万元不等的一次性资助。全市共有10位海外人才符合“海外工程师”资助条件，该市财政资助150多万元。三是切实抓好国内外智力项目引进工作。共引进国内外智力项目40多项,来慈专家52人次，帮助企业解决各类技术难题40多个。(2011-01-19)