鄞州区首次将新录用事业人员纳入基层见习制度

　　近日，鄞州区18名2010年新录用的区级机关下属事业单位工作人员到基层报到，开始为期1年的见习活动。这是该区首次将新录用事业人员纳入到基层见习活动。 　　安排新录用事业人员到基层见习，使他们熟悉基层工作实际，牢固树立服务群众观念，增强基层工作经验，全面提高政治、业务素质和工作能力。见习期间，新录用人员由各招录单位和见习单位共同管理，以见习单位管理为主。见习单位要为见习人员安排实质性的工作岗位，根据个人特长，分配科室、具体岗位和工作职责，并指派政治、业务素质好的同志作为见习人员的培养联系人，负责思想教育和工作上的“传、帮、带”。同时见习单位还要建立见习工作考核、管理台帐，相关情况及时报送区组织人事部门和招录单位。招录单位通过经常关心和了解见习人员的思想、工作、学习和生活情况，定期走访，***管理，并加强与见习单位的沟通，发现问题及时解决。见习期满后，见习单位负责对见习人员进行考核并测评，测评结果将作为新录用人员任职定级、职务晋升或评优选先的重要依据。 　　原则上，区级机关下属事业单位新录用人员一般安排到镇乡（街道）见习，镇乡（街道）下属事业单位新录用人员鼓励到行政村见习。无特殊原因，招录单位不得中途抽回，其他任何单位也不得借调。若中途抽回或借调，经查实后将对机关单位主要负责人和见习人员给予相应的处理。（2010-09-20）