奉化人事局五措并举学习贯彻全国人才工作会议精神

　　一是加大人才工作环境宣传保障力度。切实运用传统媒体和现代信息等宣传工具，大张旗鼓地宣传弘扬尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的先进典型、先进事例，在全社会广泛营造尊重人才、关爱人才、服务人才的良好氛围；进一步健全完善政策激励机制，制订出台相关扶持激励政策，为各类人才创新创业提供政策保障。 　　二是加大优秀人才集聚力度。切实运用各种有效载体和手段，千山万水招人才、千方百计引人才、千辛万苦纳人才，为全市经济和社会各个领域集聚一批高层次及创新型、紧缺急需的优秀人才。 　　三是加大人才培养培育力度。切实转变传统人才培养培育观念，以提升人才创新能力为核心，规划实施全方位、多梯次、高覆盖的人才培养工程，推进各类人才队伍建设。通过开展国际合作交流、高校委托培养、定期赴科研院所学习进修等形式，着力培养培育一批业务型、复合型、研发型高端人才。 　　四是加大人才创新创业力度。切实加强创新创业良好氛围建设，积极发扬大胆创新、敢于创造的精神品质，不断加大政府的政策支持和经费投入力度，优化创新创业软硬件设施建设，并逐步引导和鼓励企事业单位成为创新创业的投入主体，激发人才创新创业热情，有效提升区域经济竞争力。 　　五是加大人才服务力度。切实提升人才综合服务能力，通过创新载体、整合资源、引入商业机构、借助远程网络等举措，不断丰富人才服务项目，细化人才服务措施，提升人才服务水平，增强服务海外人才能力，为人才的引进、培养、使用和人才的创新创业提供强有力的支撑。（2010-06-01）