鄞州区人事局开展职称人才培养引导计划服务企业近百家

　　16日，鄞州区人事局组织专技科同志走进了集仕港宁波华晟金属制品有限公司，为企业提供一对一的职称培养政策咨询服务，并与公司人力资源经理进行了座谈。参加座谈的还有邻近的宁波君禾泵业有限公司、宁波四明汽配有限公司的人力资源负责人。 　　自2009年以来，该区人事局打破“你申报、我审批”的“守株待兔”式的传统职称评审模式，全面启动“高职称人才培养引导计划”。通过提供培养引导、咨询培训、资金激励等服务为企业提供专业化、个性化的高职称人才培养引导，加快该区非公企业的人力资源队伍建设及中高级专业技术人才梯队的建设。该区人事局通过对重点企业的专业人员队伍进行综合分析，按照人员所学专业、学历、岗位、工作年限等要素，引导其采用合适的方式取得相应系列、级别的职称，对基本符合高级职称评审的人员进行***服务，指导及推荐，帮助其顺利评审。并通过企业实例，对该企业人力资源专员进行一对一职称培训，及时解答该企业专业技术人员关于职称考试、评审等方面的问题，确保其工作效能，使职称政策落地。到目前为止，已服务企业近百家，引导3000余名专业技术人才申报各类职称。（2010-04-21）