奉化市人事局搭建六个平台促高校毕业生充分就业

　　一是搭建就业双向选择交流的平台。通过用人单位与大中专毕业生面对面地交流，使得整个招聘过程更加趋于理性，大大提高了签约率。全年安排不少于6场次毕业生就业双向选聘交流会，目前已组织3场次。 　　二是搭建就业见习平台。通过扩大见习对象范围的办法，一方面使众多毕业生增强就业职业技能，调整就业心态；另一方面作为实现真正就业的过渡期。全市现有见习单位13家，见习专业涵盖机械电子、气动元件、农业园林、服装旅游、船舶制造、生物医药等。 　　三是搭建创业实践平台。全市已建立了毕业生科技创业服务中心，建立了奉化市级创业实践基地10家（东至东环线，西至金钟路，南至铁路连接线，北至大成路），该市财政今年安排200万元专项资金用于毕业生创业创新。江口、岳林、西坞等镇（街道）也开辟创业基地，组织近三年应历届生自主创业或合伙经营。 　　四是搭建“三重”人才储备平台。根据重点企业、重点工程、重点项目岗位用人需求，以“人才驿站”的方式，由政府出面储备一批高学历和紧缺专业毕业生。在站期间，由人事部门以人才派遣的形式到相关“三重”单位工作，并与其签订协议，按规定缴纳相关社会保险，发放临时生活补贴。待条件成熟时，脱离“驿站”，正式到相关单位工作，并签订劳动合同。 　　五是搭建就业信息共享平台。启动就业信息联网工程，除了在人才网、新闻媒体及社区宣传窗发布招聘广告信息外，积极筹备市、镇（街道）、社区的信息联网工作，在第三季度实现全市三级就业服务机构的就业信息互联。 六是搭建就业综合服务平台。除深化做好毕业生就业“四对”联动外，确定6月下旬至7月，集中一个半月时间，组织开展“高校毕业生就业宣传服务月”活动。内容包括：政策宣传、就业指导、就业见习、技能培训、就业援助、系列招聘、典型培植等七个方面。