东钱湖旅游度假区四项措施组织好2008年度第二批事业单位招考面试
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于2021年12月18日发表
一是严密组织程序。制定周详工作计划,于面试前制定《2008年东钱湖旅游度假区事业单位公开招聘工作实施方案》,制作面试评分表格,细化面试工作流程,使面试工作有章可循、有条不紊。 二是严格人员管理。会同用人单位及主管部门组成四个考评小组,细致选调考官,抽签确定考官分组,每一位评委均由科级以上干部担任,并对每一位评委进行详细的考前培训。 三是合理面试流程。集中管理考生,抽签确定考生顺序,确保考生公平竞争。在抽签过程中,采取双重抽签办法,除对人员进行抽签外,还对各岗位进行二次抽签。 四是完善监督机制。当场公布面试成绩,增强面试透明度。为使整个面试工作能够得到有效监督,还邀请4位区人大代表担任考场监督员,在评分、计分、核分、考生侯考、考官分组等环节上全程参与监督。(2008-11-13 ) (
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