兴仁县多举措扎实做好就业帮扶工作

 为全面落实精准扶贫政策,助力全县脱贫攻坚,兴仁县以提升易地扶贫搬迁对象就业创业能力、实现稳定就业为指导，创新思路，多措并举，扎实做好易地扶贫搬迁就业扶贫工作，努力实现“培训一人、就（创）业一人、脱贫一户”的目标。
一是部门联动“清”底数。全县多部门联动出击，加强沟通和对接，多方面、多渠道了解易地扶贫搬迁劳动力信息，对易地扶贫搬迁劳动力进行全面调查，掌握搬迁对象的就业培训及求职意愿，有针对性地提供就业援助、创业指导。
二是加强培训“强”技能。结合全县支柱产业、重点行业需要，采取在迁出地和迁入地集中培训以及校企合作等培训模式，有针对性地对易地扶贫搬迁群众开展技能培训，提高搬迁群众就业、创业能力。目前，先后组织开展电工、家政服务员、护工等培训,共培训搬迁对象249人。
三是宣传动员“送”岗位。加强部门协作，对全县各企业的招聘计划、条件、工种及工资待遇进行收集。通过包保责任人进村入户及县域媒体等进行宣传，确保就业信息第一时间到达贫困户手中。截止目前共收集到用工岗位17697个，其中县内3198个，县外省内4163个，省外10336个。
四是扩宽渠道“促”就业。充分发挥县人力资源市场、各乡镇（街道）就业工作服务机构职介服务作用，对年龄大、学历低、技能差的劳动力推荐到保洁、门卫等岗位就业；对有文化程度较高、有一定技能基础的年轻劳动力推荐到招聘条件和待遇相对高的岗位就业；对搬迁家庭未就业的高校毕业生优先安排到县直部门的公益性岗位或企业管理岗位就业。目前，组织80余家企业举办专场用工招聘会5场次，提供就业岗位15000个。