余姚市开展三重活动做到四结合
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于2021年12月18日发表
一是开展“三重”活动与调研相结合。自活动一开展,局领导就迅速行动,成立调研小组,制订调研方案,对调研单位开展***走访。二是开展“三重”活动与人才引进相结合。明确宁波宇峰电热器有限公司等6家企业为重点联系单位,并到广东东莞招揽高层次紧缺急需人才。目前,共为6家企业引进急需人才15位。三是开展“三重”活动与人才服务相结合。邀请了10家规模企业的人力资源主管召开座谈会;举办了机关、企事业单位人事干部培训班。四是开展“三重”活动与提高人才管理水平相结合。对余姚人才网的第三次改版工作即将完成,为企业招揽人才提供了便利的条件。(2008-08-14)
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