青海人事部门力争五年时间培养高素质旅游人才队伍

根据省委、省政府“举全省之力，实现旅游名省建设大发展”的战略部署，青海省人事部门将以开发旅游业人才资源为主线，以提高旅游从业人员素质为重点，力争用五年时间建设一支数量充足、结构合理，集旅游规划、旅游开发、旅游管理等为一体的旅游业人才队伍。 　　省人事厅将调整完善“十一五”全省公务员培训和专业技术人员继续教育规划，借助东西部公务员对口培训平台和青海省与北京市、长三角地区人才开发合作项目，每年选派一定数量的旅游业行政管理人员、专业技术人员到东部和发达地区接受培训；各地人事部门将进一步加大旅游景区乡土人才开发力度，培养一批民俗文化专门人才和特色旅游产品制作人才；省人事厅还将加强与国家外专局的联系沟通，进一步增加引进国外专家项目，更多地聘请国外专家来青海省作旅游规划、旅游开发等指导服务，更多地组织实施我省旅游行政管理人员和专业技术人员赴国外培训项目，积极争取出国培训经费，建立与国外旅游管理机构的合作关系，形成国际间的旅游合作长效机制。同时，全省人事系统将开设旅游人才服务窗口，调整旅游人才余缺，联手省旅游管理部门适时举办旅游人才招聘交流大会，不断为旅游业输送人才；人事部门还将研究制定和进一步完善有利于促进旅游业发展的人事人才政策，在培训、职称评审、专家选拔、事业单位公开招聘工作人员，工人技术等级考核等方面，进一步加大对旅游业发展的支持和服务力度。 文章来源：青海新闻网