浦城县人社局三着力促聚才用才见实效

　　长期以来，浦城县人社局围绕“人才强县”的工作目标，不断创新聚才用才举措，在人才引进、搭建平台、优化服务上下功夫，为全县经济社会发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。

一是着力加强人才队伍建设。着力放宽乡镇、医疗等事业单位公开招聘人员的学历、年龄条件要求，2020年新招聘事业单位工作人员152名，招募“三支一扶”高校毕业生12名；加大紧缺急需人才招聘力度，通过参加“人才南平校园行”等专项活动，引进28名专业教师，采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘3名全日制硕士研究生。实行“本土化、直通车”订单式委培人才，办理卫计系统委培生入编23人，新增委培生39人。2020年引进高层次ABC类人才5人、省工科类青年专业人才2人、市工科类青年专业人才17人、人才储备17人，新增技能人才121人，新增专业技术人员523人。

二是着力推动人才平台载体建设。建成国家级专家服务基地1家、省级专家服务基地2家。推荐各类群体参加“中国创翼”创业创新大赛、大中专毕业生创业省级资助项目和市级优秀创业资助项目，申报高校毕业生省级创业项目5个、市级优秀创业项目12个，获得优秀创业项目资助3万元，共计9万元。

三是着力营造留才环境。结合全县实际，进一步完善人才补贴等方面激励机制，积极落实紧缺急需人才安家补助、人才安居、省市工科类青年补助等政策服务。2020年共计发放各类人才补贴232万元。

（浦城县人社局）