光泽县人社局多措并举促进推荐就业工作

一是开展专项招聘，搭建就业供需平台。开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“党建脱贫工程”等公共就业服务专项招聘活动11场，进场招聘企业21家，提供就业岗位8000余个，现场达成就业意向550人，提供免费服务人数2800人，提供劳动维权服务和法律援助人数120人，为企业用工和劳动者求职搭建良好的供需平台。

二是实施村企合作，加强重点企业用工服务。深入全县各类用工单位广泛收集用工信息，调查走访了有代表性的重点企业15家，发放调查问卷70余份，发布就业信息14期169条。在圣农公司建立劳动力调剂储备基地，大力加强圣农企业与农村富余劳动力、农闲劳动力的直接对接,实施点对点的宣传发动、政策咨询和***“一条龙”服务。两年来已有1914人通过村企合作的方式被圣农企业吸纳就业。

三是落实精准扶贫，加快就业帮扶脱贫。根据该县各行政村精准扶持农村贫困家庭就业援助对象的就业需求，从推荐贫困户就业入手，积极开发村级公共卫生服务保洁员公益性岗位，以解决农村贫困家庭劳动力无法外出打工的问题。目前该县已有95名贫困家庭劳动力通过村级公共服务保洁员公益性岗位实现就业，落实公益性岗位补贴8.76万元，稳步脱贫。

四是组织技能培训，提升劳动就业水平。为提高农村贫困人口的就业技能和水平，上半年共组织83名贫困家庭劳动力开展精准就业扶贫家禽饲养工和养老护理员培训，采取“面对面宣传、一对一辅导”的理论与实践相结合的培训方式授课，旨在通过培训使参训学员熟练掌握劳动技能，促进就业43人，实现了更高质量的就业。

（光泽县人社局）