建瓯市人社局妙招频出 助推精准扶贫
顺阳乡后房村石塘的村民谢安基老人,因常年患病,家庭生活贫困,成为我市精准扶贫结对帮扶的对象,通过扶贫小额贷款资金申请,子女就业辅导,增强自身“造血”功能,逐步从“输血”型帮扶向“造血”型帮扶转变,助其脱贫。今年重点开展以“精准扶贫就业随行”为主题的脱贫攻坚战,对全市农村贫困家庭建档立卡中有劳动能力、有培训愿望的对象进行职业技能培训,以培训促脱贫。
一是组建就业扶贫小组,形成脱贫合力。成立了扶贫工作小组,定期深入挂点扶贫村,积极开展党员干部结对帮扶贫困户活动,为帮扶村、结对户提供技能培训和就业推荐等帮扶措施。目前,人社局14位副科级以上党员干部共结对帮扶14户贫困户,助其早日脱贫致富。
二是政策宣传全覆盖,激发脱贫内力。充分利用建瓯电视台《就业创业直通车》栏目、户外LED显示屏、广告标语、宣传手册、就业信息传单等手段,把促进就业优惠政策宣传到全市各个扶贫村镇,让精准就业扶贫政策深入人心,积极营造“贫困户参与就业”的良好舆论氛围。
三是实施技能培训,增强脱贫能力。依托建瓯市技工学校等专业培训机构,统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求,大力实施“农民工职业技能提升计划”,分类分期集中开展育婴师(月嫂)、家政服务、电工、计算机、烹饪等专业为主的特色劳务品牌培训,提升贫困家庭人员就业能力。今年5月,深入水源乡政府基层平台举办了为期三天的精准扶贫《家政服务》培训班,开设了《家政劳动》、《家庭礼仪》、《婴幼儿照料》、《老人护理》、《产、孕妇护理》等课程,采取“面对面宣传、点对点培训、一对一辅导”的培训方式,将就业、培训等服务主动深入至各基层乡镇和农村,培训学员44名,其中农村贫困家庭建档立卡户21人。全市目前已培训农村贫困家庭建档立卡户33人。
四是搭建扶贫服务平台,提升脱贫实力。根据今年第一季度企业用人需求,先后组织了“春风行动”就业服务专项活动,要求各乡镇劳动保障所组织贫困劳动力参加,为贫困劳动力搭建对接平台。同时,深入田间地头,免费提供职业介绍、职业指导等服务,为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息,将就业政策、就业岗位制成宣传页一一送到369位贫困劳动力家中,助力贫困家庭脱贫。今年共举办6场人力资源招聘会,提供就业岗位2436个,有849人与用人单位达成了用工意向,成功招聘482人。
五是对接企业用工需求,激活脱贫动力。利用14个乡镇的墟期,组织市规模企业下乡招工。以乡镇劳动保障所为依托,组织贫困劳动力参加企业招聘服务,摆摊设点为企业宣传工作岗位、工作环境、薪资待遇,并到各自然村宣传,张贴企业招工简章。截至今年3月底,仅建瓯源光电装公司一家企业就有200多人(含非扶贫对象)就业上岗,实现了就业和精准扶贫的有效对接。
截至目前,我市完成了精准扶贫信息数据库建档立卡5004户,10496人;为154位办理求职登记并参加城乡居民养老保险的贫困家庭劳动力,发放社保补贴9750元;入户调查农村贫困家庭就业援助对象中有培训意向165人,就业意向369人;为农村贫困家庭劳动力发放《就业创业证》1133本,超过应发任务数121本。
(建瓯市人社局)