建瓯市治理企业欠薪亮新招
一是建章立制,规范管理。以市政府的名义出台《关于完善保障农民工工资支付工作机制的意见》,积极探索政府工程先行、工资款与工程款分户核算管理的机制,避免其他因素导致“欠薪”。二是创新机制,加强防控。构建以解决企业工资拖欠问题局级联席会议、信访调处工作联席会议、市委总值班室“三位一体”的防控联控应急处置协调机制,齐抓共管、协调合作,在最短时间内形成合力应急处置突发性群体事件。三是源头监管,网格防控。建立每月一排查制度,形成一个以局际联席会成员为单位核心,各乡镇(街道)、工业园区为基础的防控排查网络,加强日常巡查,全面启动“无欠薪项目部”创建活动,引导督促施工企业加强用工管理,依法依规工资支付行为,从源头上解决农民工工资拖欠问题,切实维护农民工的合法权益。
截止目前,建瓯市共受理欠薪案件16起,已解决14起,涉及337人、412万元;正在处理2起(仲裁受理1起,涉及66人、304万元;协调处理1起,涉及1人、约4万元)。
(建瓯市人社局)