浦城县人社局五举措抓好企业用工服务掀起招工潮

春节前后，为促进我县大中专毕业生、进城务工和返乡人员就业，帮助企业解决用工问题，浦城县人社局多措并举全系统上下紧急动员，着力打造用人单位和各类人才双向交流平台，对县内重大项目企业和缺工企业进行调查摸底，研究制定了五大举措，服务企业用工，掀起“招工热潮”，企业回工率达95.8%以上，全县总体就业形势平稳。

一是加大招聘对接频率，搭建供需平台。从2月到3月底，将持续开展以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的“春风行动”招聘会，全年计划举办20场招聘会。目前已举办5场招聘会，42家企业参加，提供岗位3520个，涉及电商、研发、生物、跟单、司机、电工、销售、普工等岗位，达成意向人数918人，发放企业用工宣传资料1.04万份。

    二是开展点对点挂钩服务活动，建立重点企业用工联系人制度。通过企业座谈会，了解企业用工存在的问题，掌握企业具体的用工需求，建立台账，有针对性的为企业输送人力资源，并组成服务企业用工小组，点对点挂钩服务到各类企业，及时掌握了解企业用工需求，指导缺工企业制定招工方案，帮助企业解决用工问题。目前，已与4家企业开展点对点帮扶活动。

    三是面向农村社区，扎实开展“三送服务”。一送信息到村，通过各类平台，将企业用工信息，及时传递到全县各村、社区。二送岗位到户，对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员，由村劳动保障协理员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中。三送服务到人，在人力资源公共服务中心大厅开设专门窗口，为外出人员回浦就业服务，帮助其推荐就业。

四是加大宣传投入，畅通信息发布渠道。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息，浦城县人社局与电信、移动等运营商协作，搭建短信发布平台；利用县市电台、电视台等新闻媒体、城乡就业服务网络、人力资源市场网站及电子屏幕等媒介开辟专栏，动态发布企业用工招聘信息；编发《浦城县劳动就业用工信息》，发布企业用工信息，介绍企业用工的成功经验和具体做法等。

五是内建平台，外引人才，全力以赴为企业用工服务。在县内，进一步完善村级平台建设，增加设备、配齐人员、并进行业务培训。对外，2017年计划与福建省海峡人才市场对接，引进一部分东北老工业基地下岗的技术工人，充实我县企业技术岗位缺口。后续还将在各时间点举办“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“技术工人专场招聘会”等系列招聘活动，搭建供需平台。

                        （浦城县人社局）