政和县着力做好企业用工服务

为适应和服务好新常态下的企业用工，政和县人社局主动采取措施，做好企业用工供需衔接和服务引导工作，让企业招得到、留得住、干得好，保障企业发展需要。

优化人力资源配置

深入实施村企合作，推动农闲劳动力与缺工企业合作，多渠道补给企业用工；在城区交通便利、人口集中、门面临街的地带建立功能完善、作用明显的人力资源市场，在各乡镇开辟固定的招工点，为企业和劳动者搭建双向选择交流平台，方面企业提供供需洽谈服务。

引导劳动力就业

开展“春风行动”等各类公益招聘会，实施“劳动力回归工程”，引导城乡劳动者在本县就业，特别是让有就业意愿、劳动能力和生产经验的外出务工人员返乡就业。通过聘请“县外招工协理员”，组织企业到劳动力丰富地区招工，引进更多的外地劳动力。

提升公共就业服务能力

加快标准化基层劳动保障平台建设，推动城乡统筹就业，依托基层平台有效收集用工和求职信息，及时提供企业用工保障服务；更新完善城乡人力资源数据库，通过信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，将岗位信息实时更新发布。

强化职业技能培训

借助省上利好政策，加快建立职业技能实训基地，组织开展农村劳动力转移培训和企业职工岗位技能提升培训，推动校企合作，开展订单式培训，鼓励企业开展自主培训和参加职业技能鉴定，提升城乡劳动者的岗位适应能力和企业职工的职业技能水平。

营造良好企业用工环境

加强执法维权力度，全面实施劳动合同制度，深入开展 “诚信用工企业”活动，规范企业用工行为，鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，增强人文关怀，构建和谐劳动关系，做到以待遇留人、以情感留人、以事业留人。

（政和县人社局）