市统计局多举措力促劳动工资年报工作
为认真做好 2017 年度劳动工资年报工作,准确反应全市劳动工资现状,市统计局明确目标,紧抓重点,积极采取有力措施做好全市劳动工资年报工作。
加强培训,提升业务能力。为全力做好 2017年全市劳动工资年报工作,市统计局在省统计局统一安排下,强化业务培训。根据年报工作要求,及时召开全市劳资年报培训会。针对培训对象和工作要求合理安排培训内容,进一步提升了区县统计局业务能力,讲解了《劳动工资统计报表制度》,为年报工作的开展打下扎实的业务基础。
分级核对,确保名录库准确。劳动工资单位字典库核对是做好年报的重中之重,市县两级同时比对2016年劳资三季度字典库、普查名录库,找出年报变更、注销的单位进行核实并维护,认真核对劳资字典库各项属性指标,重点核对单位行业代码及注册类型,确保了单位行业代码的正确性,为下一步的统计工作打好基础。
妥善谋划,及时纳入新增单位。及时纳入新增单位,做到“不重不漏、应统尽统”。首先将“一套表”中未纳入劳资字典库的单位筛选出来,重点了解其注册类型,控股情况,对未纳入字典库的非私营单位全部纳入统计范畴。其次与名录库加强沟通,及时了解各专业新增单位情况,做好劳资统计单位的新增纳入工作。
加强审核,提高数据质量。由于劳资年报单位多,做好报表数据的审核工作,提高统计数据质量。在审核中,力求做到即报即审,重点审“从业人员数”“工资总额”指标,对“平均工资”大小,对变动较大的进行核查。市统计局提早谋划上报时间,通过与县区局的密切沟通,及时通知企业按时上报,通过电话、短信、QQ 等多种形式与企业统计人员取得联系,确保统计数据的准确性。
网络编辑:肖芝华
信息审核:杨琨