桐乡市四个优化夯实公务员初任培训工作
近日,桐乡市第十四期新录用公务员初任培训在市行政学校落下帷幕,来自相关部门(单位)、镇(街道)机关的78名新录用公务员在培训期间端正学风,遵守纪律,认真学习,圆满完成了各项培训任务,培训结束后经过考核、考试全部顺利结业。为提升培训质量,确保培训效果,桐乡市在总结以往历年初任培训经验基础上,努力把握“四个优化”,在培训理念、培训形式、培训内容、培训管理优化上下功夫,不断探索公务员初任培训新举措,努力夯实该项培训工作。
一是优化培训理念。为制定好今年的初任培训方案,组织、人力社保和行政学校三家部门协同合作,在培训前继续注重与施教机构、授课教师、参训学员、相关单位等多方沟通,积极开展意见征集与交流活动,多渠道征求参训学员对课程设置、培训方法和组织实施等方面的建议,科学制定培训计划,结合新录用公务员应届毕业生较多的特点,在课程设计上强调理论学习与提高适应机关工作能力相结合。
二是优化培训形式。在培训形式上,进一步缩小单纯由教师授课的课程数量所占比例,在继续保留拓展训练等课程的基础上,增加了体验式教学、现场观摩、网络学习等学习形式,今年更是把初任培训廉政教育的课堂直接搬到了法庭庭审现场,进一步加大培训的直观性、生动性和震撼性,继续注重行政管理能力、团队凝聚精神、知行合一、解决实际问题能力的多重培养;在课堂教学中,采用互动式教学、案例式教学、参与式、主角化教学等培训方法,使学员在生动活泼的氛围中学到了新知识,树立了新观念,明确了新目标;在教师的配置上,除安排一部分课程由行政学校教师授课之外,还邀请具有机关实际工作经历的部门领导进行专题讲座和案例分析,有效地增强了培训的针对性、实效性和互动性。
三是优化培训内容。根据新形势新任务下机关工作的客观要求,除设置《公务员法》及配套法规解读、机关保密知识、公务礼仪和行为规范、公文写作知识等保留课程外,还就党风廉政建设、互联网发展与电子商务、心理解压与心理疏导、禁毒知识等作专题辅导。另外,通过“我当一天城管”体验式教学,让学员们亲身体验到城管执法工作人员的实际,将“依法行政,为民服务”作为他们上岗前的第一堂课。
四是优化培训管理。为进一步严肃纪律,端正学风,本期培训专门统一制定印发了《2015年公务员初任培训学员守则》,对培训期间参训学员在学风、考勤、纪律、作风、廉政等五个方面做出更加明确具体的规定,由班主任按照学员守则实行全程跟班管理,根据学员表现情况一律从严进行考核。培训期间,学员能严格遵守各项规定,把精力主要放在学习上,认真完成培训任务,培训整体效果良好。
据统计,自1998年以来,桐乡市共有959人先后参加了全市统一组织的新录用公务员初任培训。