桐乡市四个优化夯实公务员初任培训工作

近日，桐乡市第十四期新录用公务员初任培训在市行政学校落下帷幕，来自相关部门（单位）、镇（街道）机关的78名新录用公务员在培训期间端正学风，遵守纪律，认真学习，圆满完成了各项培训任务，培训结束后经过考核、考试全部顺利结业。为提升培训质量，确保培训效果，桐乡市在总结以往历年初任培训经验基础上，努力把握“四个优化”，在培训理念、培训形式、培训内容、培训管理优化上下功夫，不断探索公务员初任培训新举措，努力夯实该项培训工作。

一是优化培训理念。为制定好今年的初任培训方案，组织、人力社保和行政学校三家部门协同合作，在培训前继续注重与施教机构、授课教师、参训学员、相关单位等多方沟通，积极开展意见征集与交流活动，多渠道征求参训学员对课程设置、培训方法和组织实施等方面的建议，科学制定培训计划，结合新录用公务员应届毕业生较多的特点，在课程设计上强调理论学习与提高适应机关工作能力相结合。

二是优化培训形式。在培训形式上，进一步缩小单纯由教师授课的课程数量所占比例，在继续保留拓展训练等课程的基础上，增加了体验式教学、现场观摩、网络学习等学习形式，今年更是把初任培训廉政教育的课堂直接搬到了法庭庭审现场，进一步加大培训的直观性、生动性和震撼性，继续注重行政管理能力、团队凝聚精神、知行合一、解决实际问题能力的多重培养；在课堂教学中，采用互动式教学、案例式教学、参与式、主角化教学等培训方法，使学员在生动活泼的氛围中学到了新知识，树立了新观念，明确了新目标；在教师的配置上，除安排一部分课程由行政学校教师授课之外，还邀请具有机关实际工作经历的部门领导进行专题讲座和案例分析，有效地增强了培训的针对性、实效性和互动性。

三是优化培训内容。根据新形势新任务下机关工作的客观要求，除设置《公务员法》及配套法规解读、机关保密知识、公务礼仪和行为规范、公文写作知识等保留课程外，还就党风廉政建设、互联网发展与电子商务、心理解压与心理疏导、禁毒知识等作专题辅导。另外，通过“我当一天城管”体验式教学，让学员们亲身体验到城管执法工作人员的实际，将“依法行政，为民服务”作为他们上岗前的第一堂课。

四是优化培训管理。为进一步严肃纪律，端正学风，本期培训专门统一制定印发了《2015年公务员初任培训学员守则》，对培训期间参训学员在学风、考勤、纪律、作风、廉政等五个方面做出更加明确具体的规定，由班主任按照学员守则实行全程跟班管理，根据学员表现情况一律从严进行考核。培训期间，学员能严格遵守各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务，培训整体效果良好。

据统计，自1998年以来，桐乡市共有959人先后参加了全市统一组织的新录用公务员初任培训。