铜川职业技术学院召开年度考核总结部署大会
4月1日,铜川职院召开年度考核总结部署大会,学院领导班子和全体教职员工参加会议。会议表彰了2016年度目标考核先进集体和先进个人。党委书记戎河山与部门负责人签订了2017年目标任务书,党委副书记、纪委书记王新正与部门负责人签订了2017年党风廉政建设责任书。会议由党委副书记、院长杨建波主持,党委书记戎河山作了讲话。
戎河山讲话指出,今天,我们严肃郑重地同各部门签订了目标任务书。签订目标任务书不仅仅是一种形式和抓工作的一种方法,更是各部门对学院立下的军令状。就是要以新的标尺考核部门实绩、干部实绩,衡量发展成果。主要目的是强力推进,抓好落实,使党代会的各项目标任务在今年有一个明鲜的提升。
戎河山强调,一是心态要好,正确对待考核。要正确认识考核。目标考核是符合我院实际、顺应教职工期盼、激发工作热情的好制度,是注重工作实绩、注重公平公正的好体系,是提高效率、促进工作的好办法。我们将毫不动摇的坚持,一以贯之的执行,并在工作中再改进、再完善、再提升。要平静对待考核结果。通过考核,查找不足,看到差距,特别是要找准薄弱环节。面对考核结果,要心态好,心无杂念,心怀学院,把学院的事办好。要把党代会任务细化分解成一个一个的年度目标,对应成一条一条的切实可行的措施,稳扎稳打,逐项落实。特别是要在实现两个突破,***三个难题上下功夫,认真对接学院今年的工作要点,创新考核工作机制,完善考核工作过程,科学设置指标体系,加大结果运用力度,切实做到以考核促发展、以考核抓落实、以考核转作风。
二是要凝聚共识,把握发展方向。全员上下要围绕院党代会上提出的围绕一个目标、实现两个突破,***三个难题,着力抓好十个方面的工作任务,是着眼我们现状实实在在接地气的发展纲领,是同国家对高职教育的新要求相符的发展纲要。全院上下坚持“方向要稳,目标要稳,阵地要稳;坚持服务要进,内涵要进,队伍要进”这个共识,沿着既定的目标和思路,一张蓝图绘到底、一年接着一年干,耐得住寂寞、挑得起重担,推动各项工作再上新台阶。
三是善做善成,提高工作执行力。一要在思想理念上有突破。要更新观念,提高认识,善于学习。要在学习上下功夫。二要在执行力上有提高。执行力就是创造力,需要我们解放思想、创新创造,打破旧有习惯,改变过去不适应的做法和流程等,在保质保量完成工作任务的同时不断改变工作局面。执行力实际上体现的是一种工作态度。?“对看准的事情,要一抓到底,不虎头蛇尾,不走过场”。要用心去做事,实现学院上下认识一致、行动一致。三要有更加担当的精神。同志们要以旰食宵衣、夙夜在公的满腔热情,真正扛起学院发展的千斤重担,绝不能无所用心、无所事事。不说不行,说怎么行,努力干一事成一事、积小胜为大胜。要有更加务实的作风,“说在明处、干在实处”,一步一个脚印,一步一个台阶,全力推进各项工作健康发展。四要以重点突破推动发展。要凝心聚力,以重点突破推动发展,把学院事业全面提升到一个新阶段。学院领导干部,特别是中层以上要成为做事特别有心的人,办事特别认真的人,处事特别公正的人。全体教职员工要经常审视自己的行为,立足岗位,干啥像啥,抓紧每一天,干好每一件事,把简单的事干出特色来。铜职院赋予了我们崇高的使命,全院上下要提振精神,万众一心,不懈奋斗,共同谱写新篇章,为创建省级示范性高职院校做出每一个人应有的贡献!
杨建波强调,一要统一思想、共谋发展。各部门要认真组织学习戎书记的讲话精神,结合实际,教育引导广大教职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识和责任意识,把改革创新作为全部工作的主题,为发展提供强有力的保证。要凝聚共识,把握发展方向,坚持“三稳三进”,以时不我待的紧迫感和使命感,全力推进学院各项事业的健康发展。二要勇于创新、深化改革。全体教职工务必按照学院第二次党代会精神,用创新的理念、全新的思维指导实践,以建设省级示范性高职院校为目标,进一步深化改革,加快创新发展,推进内涵建设,为学院今后五年的发展打好基础。三是增强责任意识,推动工作落实。全体教职工面对艰巨任务,要自加压力,主动作为,要有精神,在状态。按照党代会既定的目标任务,各司其职、各尽其责、重落实、善落实,善作善成。以更加饱满的热情和务实的作风,全面完成2017年各项任务,为推进学院发展做出应有贡献。
网络编辑:闻玲
信息审核:焦锋