创新服务方式 助推企业发展

今年以来，市公务员局坚持人才优先，紧紧围绕产业发展重点，在南铝等46家重点企业建立市人才工作企业联系点，创新服务方式，服务企业发展。通过对联系点企业 “直通车”和“点对点”的服务方式，全方位提供各项人才政策支持和人才技术项目服务，助推企业发展。

大力培育选拔人才。坚持企业发展，人才优先的原则，积极加大对联系点企业人才的引进和人才队伍建设的力度，提供各项人才政策支持。今年为联系点企业引进和计划引进各类人才智力约60人；申报推荐享受***政府特贴3人；海西创业英才、海西产业人才高地6人，获省上奖励资金540万元；市首批产业创业创新团队及领军人才25家（人），奖励资金330万元；办理享受市政府津贴12家企业89人，发放津贴22.8万元。

优先申报引智项目。运用多个人才技术资源和平台，积极推进联系点企业引进国（境）外智力，促进企业新技术新产品研发。今年以来，获批2012年度国家项目9个、省重点项目6个，争取资助经费94万，其中“铝型材生产技术创新”项目获批为全省唯一的国家重点引智项目，资助经费20万元；对接第十届“6.18”外国专家成果项目9项，总投资8750万元，推荐南铝在“6.18” 洽谈平台上成功对接瑞士工程科学院。推荐申报2013年国家项目13个、省重点项目11个；推动南孚、源光亚博士后科研工作站招收博士后2人，落实政策性经费补助16万元。申报绿康、华闽、明良三家企业为省首批博士后创新实践基地。

积极对接技术帮扶。深入企业调研，及时了解企业各项技术需求和难题，积极搭建各类对接、帮扶企业技术需求的平台，为联系点企业的技术攻关提供帮助。全年对接各类技术需求近35项，组织3家联系点企业参加德国SES专家组织项目负责人在南平举办的专项人才技术需求座谈会；收集7家林产化工类联系点企业的技术难题，联系省公务员局组织专家先后2次到我市7家企业现场进行技术帮扶，促成南平海博斯化学技术有限公司和建瓯明良有限公司两家企业与省内院校签订合作协议。

（人才与专家工作科）