市公务员局重视服务央企省企

市公务员局在近年开展的“企业服务年”和今年建立人才工作企业联系点中，围绕和配合市委市政府大力引进央企省企的发展战略，十分重视对央企省企的服务，把辖区内央企省企视为推动南平市经济社会发展的重要力量和骨干企业，列为重点服务对象，努力改变“两不管”状况，受到央企省企普遍欢迎和好评。

市公务员局服务央企省企主要表现在“三个倾斜”上：

一是人才选拔上倾斜。近年来国家和省上开展专项人才工作选拔时，因受指标等影响，一些在我市的央企省企未被省上主管部门顾及推荐，市公务员局及时把他们纳为选拔对象，保护他们应有的选拔机会和相关利益。如2010年开展选拔省首批海西产业人才高地及领军人才和推荐2012年享受***政府特殊津贴专家工作中，积极主动为央企省企了解、协调有关情况和问题后，在我市推荐指数有限的情况下，申报南铝、南纺为海西产业人才高地，并成功获批入选，今年4月获省上表彰和奖励200万元；申报南铝成果业绩突出的高端人才为政府特贴人选，目前已通过省专家组评审，有望获得***审批。

二是项目帮扶上倾斜。为更好地服务央企省企发展，市公务员局运用多种人才技术资源和平台，积极为央企省企对接各类人才技术需求项目。今年以来提供博士、硕士等海内外高层次人才近30人次进行需求对接。组织有关省企参加德国SES专家组织项目负责人在南平举办的专项人才技术需求座谈会，该组织有42个学科门类4000多名专家可供选择。此外还为央企省企提供拥有240名院士的瑞士工程科学院在今年“6.18”上的洽谈对接平台。目前已征集上报省企技术需求8项，为南纺项目争取列入了2011-2012年省重点引智项目，为南铝将在“6.18”上成功对接外国专家成果项目，推进省企新技术新产品研发。

三是政策业务上倾斜。我市去年出台一个人才纲要和三个人才政策后，根据政策条件，积极主动地把央企省企纳入政策实施和人才工作企业联系点服务范畴，通过“直通车”和“点对点”服务，为南纸等省企办理享受市政府津贴53人，占全市企业享受数54%，年发放津贴27.66万元。选拔南铝、南纺为我市产业创业创新团队，每家企业可获得经费补助20万元。每年免费为4大国有银行和电力、烟草等央企省企办理职称报名、审核、发证等约200人次。 （专家科、引智办）