陈衍禄局长对创先争优提出四点要求

日前，在全局干部职工大会上，市委组织部副部长、市公务员局党组书记、局长陈衍禄对全局干部职工提出四点要求：

一是抓好学习深化。首先，要将学习******“七一”***精神作为当前和今后的一项重要学习任务抓好落实，并结合市委深入开展“创先争优”活动，立足本职岗位，将******“七一”***精神落到具体工作中。其次，要认真学习人事政策和业务知识。当前人事制度改革随着形势的变化调整较快，必须加强人事政策和业务的学习，才能适应形势发展变化的要求。再次，要学习法律知识，切实做到依法行政。现在我们的服务对象维权意识逐渐增强，要求我们的工作要细心，办事程序要规范，既做到依法行政，又能运用法律法规推进工作。

二是抓好政策研究。一方面，要认真研究上级的人事人才政策，吃准吃透政策，用好用足政策，做好各项人才政策的落实工作。另一方面，要根据市委、市政府的产业发展战略，做好人才需求调研，制定符合我市发展需求的人事人才政策，充分发挥人才在海西绿色腹地建设中的积极性和创造性。同时要认真开展“企业服务年”活动，为企业发展提供人才服务。

三是抓好工作落实。要紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照省上有关工作部署要求，积极实施人才强市战略，努力推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，加快构建人事人才公共服务体系。各科室要对照年初制定的责任目标，检查工作进度，对新的工作任务和跨年度的工作，要及早谋划，有效推进，确保绩效管理目标的落实。

四要抓好自身规范管理。要切实转变观念，做好管理与服务的角色转换，即从管理的角度转换为服务的意识，树立“科室单位个个是窗口，干部职工人人是形象”的理念，增强服务群众和服务基层的能力。在去年规范行政权力运行的基础上，进一步优化办事程序，提高办事效率。要适应政府信息公开的要求，推行“阳光人事”，主动接受监督，主动与相关部门沟通联系，加强协调。要加大人事干部的培训力度，把政策交给相关部门、交给县(市)，带好人事干部队伍，熟悉业务知识，共同推进各项人事人才工作的有效开展。

（局机关党委）