耀州区农村劳动力转移就业成效显著

　　今年以来，耀州区就业管理局把稳定就业、促进创业作为富民强区的重要抓手，落实积极稳健的就业政策，全区农村劳动力转移就业工作取得显著成效。转移就业总人数20736人，区内转移9078人，区外省内转移7837人，省外转移3820人，境外劳务输出1人。农村劳动力转移就业创经济收入2.47亿元。
　　网格化管理是基础。全区11个镇(街道办)和12个社区，均成立了就业和社会保障服务事务所(站)，178个村都设有工作站，配备就业信息员、特岗员和援助员。区、镇、村三级就业和社会保障网格化服务体系实现了全覆盖，保证了农村劳力转移信息的真实和准确。
　　宣传引导是前提。积极宣传国家各项优惠政策，通过发放资料、请外出人员现身说法等形式，大力宣传走出家门、外出务工经商学艺的现实意义，引导农村劳动力转变观念，树立以市场为导向，自主择业、竞争就业的新意识，增强转移就业的主动性和积极性。
　　技能培训是关键。围绕农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中、产后服务和农村社会管理领域的从业人员开展短期技能培训和农业创业培训，加大对有就业要求和培训愿望的贫困家庭富余劳动力培训力度，确保他们达到上岗要求或掌握初、中级职业技能。实施订单培训和全民创业普训，针对煤炭、水泥企业等特殊行业，在产煤乡镇和工业园区开展外来农村劳动力就业技能培训。
　　就业创业是动力。结合区域特点、产业分布和资源优势，创建了永乐商城、世纪华原、照金香山景区沿线农家乐等多家创业孵化基地，利用创业孵化基地优惠的招商条件，用活用足就业创业各项政策，对基地内的自主创业人员特别是农村剩余劳动力给予集中创业培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等政策扶持。积极实施全省农村劳动力就地就近转移示范工程，推荐评选出照金镇、董家河镇两个示范乡镇。
　　信息监测是依据。实现就业工作网格化管理，共采集录入有效人员56053户，223022人，占全区常住人口的93%，基本实现了就业信息管理系统和基层公共就业服务人员“双到位”、劳动力基础信息库完善、就业政策宣传全覆盖、企业用工和劳动者求职信息无缝对接。对5个镇10个村农村劳动力转移就业工作进行重点监测，对统计的数据信息分析研判。先后深入社区、村组开展了6次调研活动，对农村劳动力转移就业工作、创业带动就业工作、城乡劳动者就业、农民工就业创业等进行了调研，摸清了所辖乡镇登记劳动力和富余劳动力的总数。通过数据的统计分析和实地调研，掌握了第一手资料数据，同时结合实际及时调整工作思路和政策优惠。（刘晓帆、白益军）

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