印台区四结合推进“基层组织建设年”活动

　　为更好地联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层党组织中去，印台区委组织部结合实际，强化措施，采取四个结合深入开展基层组织建设年活动，以此来推动发展。服务群众、凝聚人心、促进和谐。
　　结合深化讲、重、作活动，树组工干部新形象。认真学习以一迎双争为主题。深化讲、重、作活动视频会议精神，撰写心得体会。严格对照2012年组织工作目标任务，查不足，强整改，努力推动组织工作争先进位。一是在学习培训中夯实理论基础。坚持周一集中学习。一月一讲堂和月考一法规，完善组工干部日学月评、季度交流、年终述学的督学机制。二是在开阔视野中激活创新思维。采取考察学习、邀请专家辅导、与兄弟县区交流等方式，不断提升组工干部求新思变的能力和素质。三是调查研究改作风。修订组工信息调研考核评价机制，坚持全员信息调研制度，按科室和个人双线下达信息调研目标任务，进农村，进社区，进企业，进学校，形成深入基层调查研究、深入一线挖掘素材的好作风。
　　结合学习李秋莲活动，努力营造浓厚的学习氛围。充分发挥党建网站、电视、简报等宣传平台的作用，广泛宣传李秋莲同志的先进事迹，努力营造浓厚的学习氛围。一是组织广大组工干部深入学习领会李秋莲精神，通过开展大讨论，查找差距不足，改进工作作风，向李秋莲看齐，掀起活动热潮，增强干事动力。二是学习李秋莲，服务争一流。引导组工干部在服务基层平转作风、办实事；提升为民服务水平，深入挖掘、树立一批身边可见、可学、可比的先进典型，认真开展远学李林森，近学李秋莲活动，在全区组织系统营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
　　结合三问三解，深化落实为民服务。结合全区实际，我区不断创新活动载体，丰富活动内容。健全活动机制，建立了长效包抓：三级包联、一包两帮和定期回访等工作机制，使为民服务制度化、经常化。一是每名组工干部深入包抓联系点，调查研究、谈心谈话、结对帮扶，及时准确了解群众生活生产中遇到的各种困难和问题，帮助他们早日脱贫致富。二是每名组工干部联系2名选调生和选聘生，不定期地与他们谈心交流，了解工作、生活情况，使他们能够安心、健康、快乐的工作和生活。三是每名组工干部帮扶一户贫困户，***慰问、交心谈心、了解帮扶对象的困难，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务、扶贫贷款等方面的支持，切实解决他们生活中的困难，不断提高困难户造血功能。
　　结合阳光承诺活动，立足岗位职责。广大组工干部根据自身实际和业务范围等情况，围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺，每人向群众承诺了1一3件实事。依托网站、公示牌等形式对外进行公示，自觉接受监督，并采取发放便民联系卡、设立意见箱等形式，广泛征求服务对象。人民群众和社会各界的意见建议，查找不足，以整改求实效。对个人活动开展情况年底进行全面检查和考核，作为年终评优树模的重要依据。截止目前，召开各类座谈会40场次，走访群众50户，刷写标语100余条，悬挂横幅20余条，制定帮扶社区、选调生、大学生村官计划65份，建立帮扶对象30户，确定解决实事60件真正达到服务群众零距离。

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