我市青年仲裁员深入企事业单位开展志愿服务

　　为加强劳动争议源头预防和前端化解，我市积极开展法治人社、志愿青春，青年仲裁员志愿者联系企业活动和劳动人事争议仲裁院服务企事业单位活动，进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定的重要作用。　
　　活动开展以来，我市共选出3名青年仲裁员和5家仲裁院对接服务50家企事业单位，通过深入企业调研、开展普法讲座、邀请庭审观摩及收集意见建议等多种形式，为其提供人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣传咨询，加强劳动用工指导，建立劳动人事争议预防调解工作机制等有针对性的服务，依法规范劳动用工管理，防范化解劳动关系领域各类风险。　
　　今年以来，我市劳动人事争议仲裁院结合党史学习教育积极开展我为群众办实事实践活动，共收到仲裁申请书149份，出具不予受理通知书4份，立案受理劳动纠纷案件145件，结案139件。随着互联网+调解服务平台的进一步推广使用，我市的调解成功率已达到***.7%。目前，打造金牌劳动人事争议调解组织活动正在有效开展，各区县推荐的基层调解组织也在不断总结提炼符合本地特色的工作方法和服务品牌，为劳动者和用人单位提供更加便捷、优质的服务，不断推进我市劳动争议预防调解工作的整体效能，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。