全市就业暨人才交流工作会议召开

　　3月8日，全市就业暨人才交流工作会议召开。会议传达了省、市人社工作会议精神，总结回顾了十二五时期和2015年就业和人才交流工作，分析面临的形势，安排部署2016年重点工作任务。各区县人社局主管就业工作的局长、就业局长、人才中心主任，各景区园区人力资源负责人，东铭公司有关负责人等70余人参加了会议。

　　会议回顾十二五时期和2015年就业工作，市人社局结合转型实际，促进转型城市经济发展与就业的良性互动。五年来，简政放权，不断完善就业服务体系，以三个基地示范带动就业，多措并举全面创新，开创了一个个优服务，提效能，见成效的良好局面。2015年，将扩张就业容量和提升就业质量贯穿于各个环节，强化基础、抓住重点、突出亮点，全面完成了全年各项目标任务。创城建设迈向纵深，在全市营造了浓厚的全民创业氛围，三个基地吸纳能力显著增强，重点群体就业状况有效得到改善，惠民政策落实见实效，技能培训深入基层，高校毕业生就业服务能力不断提升，亮点突出。

　　会议对2016年就业和人才交流重点工作任务作出具体部署。一是深入实施更加积极的就业政策。认真落实新一轮的相关政策措施，在全市上下营造关心就业、支持创业的良好氛围。二是扎实做好重点群体就业。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和创业引领计划，组织开展各项公共就业人才服务专项活动，加强落实对扶贫对象、下岗人员、残疾人、零就业家庭等群体的就业援助帮扶措施。三是加大技能型人才培养力度，建立基层技能培训机制。采取建立培养技能人才机构或委托市级基地培养的方式，做好技能人才培养提升工作。积极推行郗家塬村以农村专业合作社为载体开展技能培训的模式。四是抓好创业带动就业，有效释放创业促就业倍增效应。围绕大众创业、万众创新，不断激发创新创业活力，探索创新创业新途径。五是多措并举做好就业扶贫工作。启动就业扶贫计划，结合我市贫困人员实际，制定有针对性的就业创业帮扶举措。六是加强农村劳动力转移就业，规范就业资金使用管理。推进农村劳动力就地就近转移就业示范工程和农民创业示范工程。加强对就业资金的监督管理，改进和完善就业补助资金分配办法，优化资金支出结构，提高资金使用效益。七是组织好就业见习工作。完善就业见习单位、基地建设，精简就业见习的手续和办法；对高校毕业生就业见习的申报、审核工作，推行网上办理。八是努力做实人才交流公共服务工作。加快人才交流网页网站建设。区、县要积极建立健全自己的人才交流网站或网页；完善人事代理和人才派遣工作，健全完善代理服务流程、内容。

　　会议要求，一是要创新工作，主动作为，落实好新一轮就业创业政策。要不折不扣的确保全年就业任务的完成。把目标任务砸实，砸到每个人，每个分管领导，各区县要发挥主观能动性，想尽一切办法，踏踏实实做好目标任务落实；要学好，弄清政策。要把新一轮的就业、人才交流政策吃透，在工作中落实政策不打折，灵活运用，不教条，提升工作质量；要理清工作存在的主要问题，补短板。要多下基层，全面、准确掌握就业信息，发挥示范基地带动就业的效应，仔细的分析存在问题，做好四个重点人群的就业，补齐短板；要把政策执行到位，让老百姓满意。每季度要统计各区县政策执行情况，让政策落实到真正需要的人，把老百姓满意度作为检验就业工作的主要指标。二是加强区县就业资金配套力度，管好用好就业补贴和见习补贴。做好和区政府、财政局的沟通，按照市政府文件规定，确保资金配套到位。管好、用好资金，健全手续，符合政策规定，不能出差错，经得起审计、检验和党纪国法的考验。三是做好干部队伍作风建设。要明确作风建设是做好就业和人才交流工作的关键。不断提高业务能力、严格遵守纪律，努力把各项工作做好；要建立新常态下一支敢担当，打硬仗的队伍。就业队伍要扛硬，不能怕担当，绕矛盾，躲群众，不作为，懒作为，要让党和政府放心，让群众放心；要用《准则》、《条例》和八项规定严格要求，用三严三实管好队伍。把党员干部管好，使干部不能思想麻痹，不能身在八项规定之内，思想在八项规定之外，把就业人才交流工作做的更细，更好。

　　会上，市人社局为东铭公司授牌铜川市机械和装备制造业技能人才培训基地。同时，对2015年度认定为铜川市返乡农民工创业孵化园（基地）的5个基地进行了授牌，表彰了10名铜川市首届创新创业明星及2家先进培训定点机构。