淬炼过硬队伍锻造城管铁军——荷花池街道召开城管系统纪律作风教育整顿动员部署会

为贯彻落实区局纪律作风教育整顿活动实施精神，不断加强荷花池街道城管队伍教育管理和纪律作风建设，进一步激发“想干事、能干事、干成事”的精气神，4月1日上午，荷花池街道召开城管系统纪律作风教育整顿动员部署会，区城管局党委委员、副局长郑树新到会指导，荷花池街道党工委书记史晶参会并讲话。

会上，荷花池街道办事处副主任、综合行政执法局局长沈小波结合工作实际情况，从“思想观念、行动执行、担当作为、规章制度”四个方面分析了当前中队作风建设存在问题。他强调，解决队伍中存在的突出问题，必须下大决心，花大力气，集中时间和精力，重点做到四个坚持：

一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推进。目前，已安排了明确的学习方案，全体队员要端正学习态度，带着问题学、联系实际学，坚持做到时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。

二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。对查摆出的问题要做到摆现象、查原因，对重点人员实行一对一帮扶教育，使排查整改的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。

三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。对于排查出的新问题，新现象，要不等不靠、边查边改。正式队员要带头进行自查自纠，切实解决在管理中不敢抓、不敢管、不坚持原则的问题，同时做到把脉问诊，精准分析中队病结，科学制定整改方案。

四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。全体队员要积极建言献策，采纳好的意见，并用制度固化下来。中队也要用好全员考核这项有力抓手，科学梳理分工，优化网格系数，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面拉开差距，真正发挥好全员考核的“指挥棒”作用。

史晶指出，荷花池城管中队是一支充满战斗力的队伍，城市长效管理工作也是荷花池高质量发展的有力支撑。但在当前新形势新情况下，对城管队伍能力也提出更高要求。

一是继续保持昂扬斗志。“水满则溢，不进则退”，去年城管长效管理的成绩只能代表过去，未来任重道远。要继续保持勇创一流、无私忘我、精益求精的优良作风，以昂扬的斗志扎实开展好各项工作。

二是继续深入开展学习。“学习永无止境”，城市管理纷繁复杂，涉及面广，专业程度高，这就需要队员有扎实的工作作风，专业的法律知识，优秀的沟通能力，学习要作为大家提升自身素养，增强工作能力的重要法宝。

三是继续争取更大胜利。以此次活动为契机，主动适应新形势新任务新要求，着力补齐弱项短板，切实形成干事创业、务求实效的良好氛围，为今后城市长效管理打下更加坚实稳定的工作基础。

郑树新指出，开展纪律作风教育整顿活动，目的也是解决当前队伍中存在的“不想干、不敢干、不能干”问题，最终推动城市管理工作取得更大成效。街道要对标对表，查摆不足，从三个方面加强作风能力和队伍建设：

一是强作风。作风是“魂”，是网格管理，执法检查，违法查处等各项城管工作的基石，要从细小的内务卫生、仪容仪表、制度规章来带动整体队伍执行的提升。

二是提能力。对照职责清单和全要素考核要求，找出自身能力和方法的薄弱环节，相互学习提高，在法律法规，迎检方法，提高质效上下功夫。

三是干实事。要梳理网格重点问题清单，逐个整改销号形成工作“闭环”，对于薄弱环节做到“反复抓，抓反复”，以持之以恒的毅力，协同作战的能力对每一项工作、每一项细节上真抓实干。

作风纪律建设始终在路上，永远没有休止符。荷花池城管中队将以更加振奋的精神，更加严明的纪律，更加务实的作风，强力推动各项业务开展，确保圆满完成任务，为钟楼区城市长效管理考评两连冠贡献荷花池力量！（陈澄）