出台用工措施组建招工专班入驻园区服务京山县多措并举全力缓解企业用工难

　　“为了缓解企业用工难，县里不仅出台了服务园区企业用工十条措施，而且还从各个单位抽调人员组成招工专班，通过将职业培训、创业孵化等各类平台搭建在园区，直接在一线为企业和员工服务。截至目前，已为县内企业招聘员工6132人，有效缓解了企业用工难问题。”1月23日，在京山县人力资源和社会保障局就业服务大厅，络绎不绝的求职者正在询问适合自己的工作，县劳动就业管理局局长苏祖泉一边指导求职者填写表格，一边和记者交流。

　　为了鼓励和吸引劳动力到园区企业就业，京山县出台《京山县服务园区企业用工十条措施》，从住房、子女入学、社会保险、创业扶持、健康体检、带薪休假、职业培训和技能鉴定、交通出行、人事调动、政治待遇等10个方面给予优惠和奖励。夫妻双方同时就业的，提供免费夫妻房或者住房补贴；可享受免费技能培训、身体健康检查、带薪休假等；对取得职业资格证书的，按1000元至2000元的标准给予技能提升补贴；园区企业为职工提供交通出行工具的，可给予每人每年300元的交通补贴；对于介绍成功就业的中介服务机构，政府将给予介绍者每人400元的奖励。

　　组建招工工作专班，从县工商联、烟草专卖局、物价局、供销社、经管局、供电公司等单位抽调工作人员组建4个工作专班，分别赴甘肃、四川、贵州等人力资源丰富的省市和珠三角、长三角等在外务工人员富集地开展政策宣传和人员招聘工作。同时，县人社局还先后多次安排专人赴甘肃省陇南地区西和县、礼县、成县、平凉市、庄浪县、静宁县等地开展劳务对接，签订劳务输入合作协议。通过搭建劳务合作平台，不定期宣传全县经济发展情况，发布企业招工信息，吸引更多的外地劳动力来就业。

　　县人社局还通过“五在园区”举措，全力服务园区企业用工。平台搭建在园区，投资3000万元新建京山县就业和社会保障服务平台，内设公共就业和人才平台、就业创业培训实训平台等；综合服务在园区，面向城乡劳动者开展培训登记和职业介绍，提供创业指导和人才服务等；职业培训在园区，开辟理论教室、实训教室、多媒体观摩室等，开展就业创业培训；创业孵化在园区，为各类创业人员搭建“政策咨询、创业培训、项目筛选、开业指导、***扶持”等全流程创业孵化服务平台；实习实训在园区，积极开展高校毕业生见习和在校大学生实习活动，并为他们提供住宿、餐饮、休闲、文化娱乐等一条龙服务。

　　“下一步，我们将利用春节外出务工人员大量返乡的有利时机，通过巡回宣讲、举办‘春风行动’系列招聘会等，大战3个月，切实为企业解决用工难的问题。”县人社局局长曾峰表示。（李小磊陈红）