三水人医党建引领高质量发展优秀范例三水区人民医院践行我为群众办实事

　　党建如何引领医院高质量发展？三水区人民医院交出了一份优秀答卷。日前，由中国医药卫生文化协会、医师报社共同主办的党建引领医院高质量发展管理论坛暨“党建引领医院高质量发展优秀范例”发布会在北京举行，共有43家医院获得2021“党建引领医院高质量发展优秀范例”。其中，广东省有2家医院入选“党建引领医院高质量发展优秀范例”，三水区人民医院位列其中。

　　建设八大中心实现技术突破，打造危急重症综合救治中心；外引内培集聚发展主力军，练就人才“强磁场”；“三甲”复评凝聚精气神，建设“以医院为家、以医院为荣”的文化内涵。三水区人民医院党委坚持党建引领医院高质量发展，把党建和业务相融合，以“党建铸魂、奋斗赋能”为核心，以“四有”工程为抓手，不断提高医疗技术服务水平，以实际行动践行“我为群众办实事”实践活动，打造人民满意、政府放心的医院。

　　三水区人民医院在2021“党建引领医院高质量发展优秀范例征集”活动中，获评“优秀范例”。

　　建设八大中心

　　提升危重症救治能力，守护生命安全

　　三水区十四次党代会提出，将加速推进三水区人民医院落实高水平医院建设“登峰计划”，打造“三甲”龙头。面向“十四五”发展新阶段，三水区人民医院全面实施综合能力提速三年计划，着力打造“粤港澳大湾区西部高水平、现代化三级甲等综合医院”。其中，建设八大中心，提高综合救治能力，正是三水区人民医院综合实力提升的有力抓手。

　　根据国家卫生健康委脑防委办公室依据全国高级卒中中心（含建设单位）2021年9月份上报的工作数据显示，全国559家高级卒中中心排名，三水区人民医院“综合排名”第251名，“静脉溶栓技术”全国排名第83名（位列全省第4名），“取栓技术”全国排名第104名，继2020年5—8月连续4个月溶栓排名广东省第1名之后，2021年7月全省第四名、2021年8月全省第3名，2021年9月全省第4名，溶栓技术继续保持全省领先、全国先进行列。

　　“抢救卒中病人要和时间赛跑，现在医院不仅可以开展许多高精尖的四级手术，也通过多学科联合会诊，让许多病人在黄金时间内获得最有效救治、挽救生命。”三水区人民医院党委书记徐志明介绍，医院在强化现有学科优势基础上，成功创建国家级胸痛中心、国家级高级卒中中心、全国综合医院中医药工作示范单位、中国县域急诊急救大平台建设示范单位，打造危重孕产妇救治中心、危重儿童和危重新生儿救治中心、上消化道及呼吸道出血救治中心、体外膜肺氧合救治中心、中毒救治中心，重点推进八大中心建设，发展推广疑难危重症术科诊疗技术及血管介入技术等高水平诊疗技术，完善区域120应急医疗救援指挥中心，形成覆盖全区的高水平优质医学专科群。

　　11月16日，危重儿童和危重新生儿救治中心揭牌投入使用。此前，三水区人民医院产科VIP病区已经投入使用。今年8月，三水区人民医院就通过多学科联合，成功帮助肇庆产妇运用自体储血开展剖宫产顺利分娩，母子平安。这是三水首例熊猫血产妇成功运用自体储血分娩。

　　危急重症救治水平提升，是今年的一大重点。不久前，三水区人民医院神经重症监护病房（NICU）、综合ICU、输液治疗中心、急诊药房等多项重点民生项目相继启用，以实际行动推动“我为群众办实事”实践活动。其中神经重症监护病房（NICU）将神经内科、神经外科、重症医学科三门学科融为一体，在佛山市甚至广东省高级卒中中心建设工作中，已经走在全省前列，是市内首个跨学科的神经重症监护病房（NICU）。

　　一组数据直观体现三水区人民医院医疗技术水平的提升。2019年，三水区人民医院开展的四级手术仅为4.5%，今年这一比例已接近10%，越来越多的患者在三水接受手术治疗。

　　建立人才使用工程

　　激发干事创业热情，打造人才“强磁场”

　　最近，三水区人民医院在人才引进工作上成绩颇丰，一批优秀的医疗人才加入三水区人民医院大家庭，为医疗水平提升注入“新鲜血液”。“医疗人才需要的是广阔的发展空间，我们医院就是要打造干事创业的热土，为有能力有干劲的人提供舞台。”徐志明介绍说。

　　在疫情防控常态化的前提下，三水区人民医院不仅经受住疫情大考，还以“咬定青山不放松”的精气神推动医院发展，为医务人才提供广阔的发展空间。

　　日前，由广东省医学会指导，家庭医生在线联合广州生物工程中心主办的“第七届羊城好医生暨第五届南粤好医生”颁奖典礼在广州举行，三水区人民医院姚伟平、潘磊、崔哲、盛恒炜、梁婉仪、郑晓东、林发牧、何建华8位医生荣获“南粤好医生”称号。其中该医院术科第二党支部书记、麻醉科主任、主任医师盛恒炜成功入选，也是医院引进的高级人才之一，他在这里找到了事业新蓝海。

　　作为高级引进人才，术科第二党支部书记、麻醉科主任、主任医师盛恒炜在术中为患者实施麻醉。

　　近年来，盛恒炜带领麻醉科在技术革新、引进先进设备、吸纳技术人才等多个方面狠下功夫，工作成效显著，每年完成手术及疼痛诊疗过万例，急危重症手术率增长13%，可视化技术普及率达到76%，成功实施手术的患者中既有婴儿也有104岁长者；科研能力突出，2019年凭借《颅颌面创伤精准救治新技术研究与临床应用项目》获得国家级科学技术进步奖二等奖，还曾获得省级科技进步二等奖、三等奖各一项；积极参与院内外疑难、复杂、特殊病例讨论会诊，为各级手术提供坚实保障，为三水群众的生命安全保驾护航。

　　医疗人才是最宝贵的财富，也是可持续发展的源泉。三水区人民医院党委形成以制度管事、以环节管人的良好机制。仅仅3年时间，医院的博士、硕士研究生数量从78名增加到88名、正高专家由45增加到65名、副高专家由152名增加到194名，高端人才数量创医院历史新高，形成以学科带头人、学科骨干和学科青年后备人才三个层次的人才金字塔。

　　在引入人才的同时，三水区人民医院也不断对现有的人才梯队进行优化。今年，三水区人民医院多名员工在继续教育提升学历、职称上有新收获，通过研究生学习全额报销的举措鼓励员工提升学历与技能，三水区人民医院成为他们的坚强后盾。同时，三水区人民医院也改变了以往晋升考核缺乏制度规范的状态，通过设立人才使用工程，将职位晋升、评优评先的各项考核指标进行细化，让符合条件的人才能够找到发展的平台与机会。

　　今年，三水区人民医院《脑心同治人才引育项目—打造脑心共患病联合诊疗中心》项目成功通过2021年佛山市竞争性优质人才项目评审，获得市、区两级共60万元的资金扶持，实现三水区卫生系统在佛山市竞争性扶持人才项目中零的突破，开创“脑心同治—脑心共患病联合诊疗中心”学科建设新模式。

　　老带新、传帮带也是一大亮点。三水区人民医院神经外科副主任、康复科主任元少鹏是首届“佛山好医生”，主动带头钻研技术、在动脉瘤治疗上广受认可。连续7年，元少鹏定期帮患有脑部动脉瘤患者换药，更是让患者感念“医者仁心”。已经有16年党龄的他作为党支部书记，也不断鼓励培养年轻医生，帮助林发牧、廖伟强等一批年轻医生不断成长起来，并推动他们积极向党组织靠拢。“我们不断开展新技术，大胆留下新病人。以前病人来了要转诊，现在都可以留下来接受治疗，这是非常开心的。”元少鹏说，团队共同成长才能推动技术共同进步，真正守护好群众的健康。如今，在康复专业的新领域，元少鹏也开始新的探索。

　　三水区人民医院党委注重人才内培外引，通过特聘专家、名医工作室、科研平台、职称晋升制度化形成完善的人才服务体系，并通过制度化设计实现引人留才有章可循。

　　迎接“三甲”复评

　　凝聚“以医院为家、以医院为荣”共识引领新发展

　　疫情常态化防控，在三水区人民医院党委带领下，医院全党员发挥先锋模范作用，冲在最前面，今年6月的全民核酸检测中，医院就有过百名医务人员主动参与检测；在“我为群众办实事”实践活动、疫苗接种、志愿服务中，医院413名党员也总是冲在最前线。

　　在经受住疫情考验的同时，三水区人民医院也积极备战“三甲”复评，凝心聚力推动医院新发展。在广东省卫生健康委员会事务中心发布的最新的“三甲”排名中，三水区人民医院在100多家“三甲”医院中综合排名第52名，相比此前的第***名跃升12名。

　　今年是三水区人民医院建院80周年，如何凝聚共识引领新一轮发展？“以医院为家、以医院为荣”是三水区人民医院党委正在打造的文化品牌。今年9月，三水区人民医院举行了一场“百年·奋斗”庆祝建党100周年暨建院80周年主题党课。在新征程上，三水区人民医院提出以“四心”文化体系为支柱，即医者意识赤子之心、医疗技术精微之心、医疗服务温暖之心、医疗质量必胜之心，打造“党心铸魂，奋斗赋能”党建品牌，构建“1234”工作机制，策划推进“五个一工程”，真正达到党心铸魂、奋斗赋能的目标。

　　三水区人民医院举办“百年·奋斗”庆祝建党100周年、建院80周年主题党课。

　　围绕医院重点工作和临床一线科室关注的事项，三水区人民医院党政领导班子成员带队深入临床科室调研39场次，听取临床主任、护士长、员工的需求、意见和建议，及时发现和解决处理临床一线实际情况。针对医院医疗服务质量提升问题，结合“三甲”复评，今年6月以来累计常态化开展院长查房工作11期，发现问题共575条，80%问题已完成整改。

　　与此同时，三水区人民医院推动党建与业务有机结合。以“党支部建在科室上”原则为指导，优化党支部设置，培养、选拔一批优秀党支部书记，实施党支部书记“双带头人”培育工程，以党建带动业务、以业务促进党建。卒中中心党支部以“生命之舟”为主题开展党建工作，充分发挥神经内科、神经外科专业技术水平及地域优势，为老百姓办实事、办好事，2020年11月，顺利通过国家级卒中中心的认证，成为全市首批通过认证的医院；2021年9月，《创新绿色通道模式，建设高质量卒中中心》项目，在广东省直单位第六届工作创新大赛中，荣获“服务群众类”的“三等创新成果”奖。

　　第九届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛总决赛，卒中中心党支部获三等奖。

　　不久前，三水区人民医院的3个优秀品管圈项目在广东省第四届医院品管圈大赛中荣获嘉奖。其中，神经外科主题为《降低留置气管插管患者气道堵塞率》的“呼啦圈”荣获三级医院护理专场组三等奖。

　　今年6月底起，三水区人民医院党委在门诊大厅开展每周一天的“院领导接访日”活动，针对患者反映门诊挂号难、排队难和取药难等问题，及时采取整改措施，为患者营造舒适的就医环境和安心的就医体验。根据患者普遍反映的问题，三水区人民医院即将启动门诊大厅优化工程，让群众有更好的就医体验。同时，三水区人民医院还将启动“三评价”体系，让患者为医生、医疗服务进行实时评价，倒逼医疗服务水平提升。

　　“‘三甲’复评不是目的，而是要求我们用‘三甲’的标准继续加强医院的标准化建设管理。”徐志明表示，“三甲”复评最终是要让群众享受更好的医疗服务，医院党委通过文化品牌建设凝聚共识，也就是要让医务人员有更好的服务意识，不断优化医疗服务。

　　■对话

　　三水区人民医院党委书记徐志明：

　　制度管人流程管事让员工有平台群众有保障

　　作为三水区“三甲”龙头医院，三水区人民医院如何以党建引领医院高质量发展，又如何将党建工作与业务相融合，为群众提供更好的医疗服务？三水区人民医院党委书记徐志明表示，医院在党建引领下，以制度管人、流程管事，从而实现员工有发展平台，群众有健康保障。

　　问：党建如何凝聚医院发展的内生动力？

　　徐志明：医院要发展，离不开人。党建就是要把人团结在一起，让党员干部有大局意识，并以此规范行为要求。三水区人民医院党委注重激发全体员工干事创业的热情，通过制度管理提升员工的思想觉悟、干事创业激情，并出台激励政策给平台给机会给时间，让员工想干事、能干事、干好事。

　　同时，医院党委通过文化建设让医院员工“以医院为家、以医院为荣”，凝聚“爱医院”的共识。今年以来，医院党委以“五个一”奋斗体系做好党史学习教育自选动作，提升员工核心竞争力。

　　问：三水区人民医院党委如何将党建融入医院日常管理，推动医院现代化建设？

　　徐志明：制度管人、流程管事。三水区人民医院以党建引领医院现代化建设，推动业务发展，真正实现党委有要求、支部有行动。

　　医院党委出台了党建方案，将党建工作纳入季度考核，党支部评优评先也有明确的细则标准，党员也实现积分管理，以积分评选“五星党员”以及年度评优秀。现在，医院党委引入了医务社工项目，解决患者的心理问题，并发动党员群众主动参与预检分诊、线上问诊，服务群众。

　　每周三，医院党委推出了院领导接访的暖心工程，走进门诊接触接诊群众，直面问题。根据群众反馈的问题，医院接下来也将优化门诊流程，提升网上挂号，提供更多服务流程。同时，医院目前正在构建医生评价体系，让患者评价成为最重要的指标。

　　问：医院如何将党建与业务工作相结合，真正践行“我为群众办实事”实践活动？

　　徐志明：医院发展最难的是技术的提升，但治病救人、提供优质医疗服务又是医院最重要的“我为群众办实事”实践活动。因此，医院必须啃硬骨头，提升技术。发力“八大中心”建设，就是要把医疗技术水平提上去。

　　在医院党委的带领下，我们注重发展人才引进、传帮带的工作，并通过多学科联动共同守护群众的健康。目前医院重点推动术科的发展，在此基础上拉动内科的发展，让内科往微创发展，带动医院综合发展。

　　目前，医院重点打造重症病房、心血管、神经内外科、呼吸科，结合ICU、DSA重症病房，快速抢救病人保障生命安全。胸痛联盟、卒中联盟、创伤中心、急诊120、儿科重症病房、产科，医院“十四五”规划中都有明确的发展方向与目标。未来，医院将往精细化发展不断推进，在远程医疗、医联体，综合能力上提升。“八大中心”的建设，既为群众提供更多安全感，也将骨干有平台去发展，实现良性循环。

　　科室员工有平台，群众生命要保障，这就是医院发展的核心要义，也是党建引领发展最重要的目标。

　　■链接

　　三水区人民医院亮点速睇

　　◉大力开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，已举办庆祝建党百年暨“光荣在党50年”纪念章颁发仪式及“八一”拥军座谈会等一系列党建活动。

　　◉医院党委2020年荣获“佛山市先进基层党组织”，医院胸痛中心党支部在2020年“全市党支部达标创优活动”中荣获“模范党支部”称号，医院内科第一党支部委员会获得2021年“佛山市先进基层党组织”。

　　◉今年5月底，三水区人民医院新一届领导班子成员组建完毕，管理团队8人均为高学历、高职称，其中硕士1名、博士2名，全部为副高以上职称。

　　◉筑牢疫情防控阵线，助力全市大规模核酸检测工作；强化预检分诊制度与发热门诊哨点作用，多次召开疫情防控会议，做好防控工作部署，巩固疫情防控常态化。

　　◉今年4月份起，医院党委组织各党支部开展“行走中的红色课堂”主题活动，成立4个宣讲团深入临床一线讲党课，以身边故事激励身边人。

　　◉打造13支专业志愿队伍，覆盖全院各科室，突出“党建+公益”“党建+志愿服务”模式，重点打造具有医疗卫生系统特色鲜明、高质量的“健康大讲堂”“义剪美”“救护员培训”等十大志愿服务品牌。

　　◉2021年，医院引入医务社工，包括社会、大学生志愿者，开展疫情防控指引服务、节日关怀、病房主题活动、病友互助等活动。今年6月，“健康老友记”三水中老年人保健食品科普宣传项目成功获评2021年“益苗计划”——佛山市志愿服务组织成长扶持行动暨志愿服务市级示范项目。