关于印发三灶镇机关事业单位工作人员请休假管理办法的通知
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于2022年04月25日发表
镇属各单位（部门）：
现将《三灶镇机关事业单位工作人员请休假管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
三灶镇机关事业单位工作人员 请休假管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强干部职工的请休假管理，严格请休假制度，有效地督促工作人员履行岗位职责，维护三灶镇机关事业单位工作的正常秩序，依照国家和上级的有关规定，结合我镇实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于三灶镇机关事业单位工作人员（副科及以下）。镇合同制职员参照执行。 第三条 各单位是本单位工作人员请休假的日常管理部门，单位负责人为本单位请休假管理的负责人。 第二章 请休假 第四条 我镇机关事业单位工作人员可按国家或上级的规定享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、哺乳假、事假、病假、补休假等（各类假期天数详见***1）。 第五条 工作人员请休假，请统一填写《三灶镇机关事业单位工作人员请休假审批表》（***2），假条报所在单位负责人加具意见后按审批权限办理，副科级干部按党委、人大、政府线条归口分别报党委书记、人大主席、镇长审批，各单位正职及群团组织负责人报镇分管领导加具意见后报镇长审批，各单位副职报镇分管领导审批，普通工作人员（非领导职务）报本单位负责人审批。因特殊情况无法办理手续的，以电话或其他方式及时申请，经同意后休假，事后补办手续，否则以旷工处理。 第六条 工作人员复工后应及时完善销假手续，特殊原因延长假期的，应按请假流程办理审批。 第七条 由各单位人事负责人做好本单位工作人员的请休假备案管理，每年1月将本单位工作人员上年度的请休假情况统计汇总，上报镇党群办备案。 第八条 考勤由各用人单位负责统计。工作人员工资需作变动的，请用人单位于次月5号前将考勤表、工资表报镇党群办，镇党群办根据考勤核发工资。 第九条 年休假 （一）工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （二）年休假时间计算不包括公休假和国家法定节假日。 （三）工作人员有下列情形之一的，不再享受当年的年休假： 1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3.工作年限满1年不满10年，请病假累计2个月以上的； 4.工作年限满10年不满20年，请病假累计3个月以上的； 5.工作年限满20年以上，请病假累计4个月以上的； 6.本年度新调入工作人员在原单位已享受完本人应休年休假天数的； 7.见习、试用、学徒、熟练期未满期间。 （四）鼓励职工按规定休年假，年休假当年使用，一般不跨年度安排，确因工作需要，单位不能在当年安排年休假，经工作人员本人同意，可跨一个年度安排，原则上不允许连续两年不休假。年休假分段安排，原则上不超过三段。 （五）建立健全单位内部年休假管理台账，每年1月，单位结合工作人员个人意愿和工作安排科学合理地制定当年本单位全员休假计划，经单位审批后上报每年的年休假计划，各单位必须严格按计划落实，原则上不允许出现工作人员全年不休假的现象。 第十条 探亲假 （一）工作满一年的在职在编工作人员，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假团聚的，可享受探亲假。 （二）如夫妻一方已享受探配偶待遇，则另一方不能再享受。 （三）探亲假所称父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。 （四）探亲假可根据实际需要给予路程假。假期包括公休假和法定节假日在内。 （五）新录用人员在见习期间不能享受探亲假，见习期满后当年可以享受探亲假。 第十一条 婚假 工作人员凭结婚证可申请婚假。 第十二条 丧假 工作人员的配偶、直系亲属、岳父母或公婆死亡，经单位领导批准，可请丧假。 第十三条 产假 女工作人员分娩，可请产假。 第十四条 看护假 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的看护假。 第十五条 哺乳假 符合计划生育规定的女工作人员，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位批准给予哺乳假。 第十六条 事假 私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有紧急事需请假应事先提出申请，经领导同意后方可实施。享有年休假资格的，建议先休年休假。 第十七条 病假 工作人员请病假四天及以上的，需本人或亲属持县级以上医院“诊断证明”或“休息建议”方可办理休假手续，不办理请假手续的视同旷工处理。病假期满需续假的，按本条上述办理手续。工作人员长期休病假的需一年完善一次请假手续。 第十八条 补休假 工作人员在规定的工作时间外加班的，经批准可以安排补休。加班时间以0.5个小时起计，累计3.25个小时计为0.5个工作日，累计6.5个小时计为1个工作日。加班人员应按要求填写《三灶镇机关事业单位工作人员加班审批表》（***3），报所在单位负责人批准，以此作为调休的依据。 第十九条 假期待遇 机关事业单位工作人员的假期待遇按广东省人事厅文件《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）执行（***4）。 第三章 附则 第二十条 本办法如与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。 第二十一条 本办法由镇党群办负责解释。 第二十二条 本办法自2018年4月1日起执行。 ***：1.各类假期天数参考一览表 2.三灶镇机关事业单位工作人员请休假申请表 3.三灶镇机关事业单位工作人员加班审批表 4.机关事业单位工作人员的假期待遇按广东省人事厅文件《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号） ***1： 各类假期天数参考一览表 假期类别 假期名称 假期日期规定 假期天数 法定节假日 元旦 每年公历1月1日 1 春节 每年农历正月初一、初二、初三 3 清明 公历4月4或5或6日 1 国际劳动节 每年公历5月1日 1 端午 每年农历五月初五 1 国庆 每年公历10月1、2、3日 3 中秋 每年农历八月十五 1 年休假 工作满一年不满十年 5（不含双休日和法定节假日，下同） 工作满十年不满二十年 10 工作二十年以上 15 探亲假 已婚 探配偶 一方一年一次 30（含双休日和法定节假日，路途另计，下同） 探父母 四年一次 20 未婚 探父母 一年一次 20 两年一次 45 产假 正常产（含产前休息十五天） 98（含双休日和法定节假日，下同） 生育奖励假（符合法律、法规生育子女） 增加80 难产（凭医院证明） 增加30 多胞胎（每增加一胎） 增加15 怀孕未满4个月流产 15 怀孕已满4个月流产 42 看护假 15（含双休日和法定节假日） 哺乳假 至婴儿一周岁,每天1小时 婚假 合法领取结婚证 3（不含双休日和法定节假日） 丧假 直系亲属(父母、配偶和子女) 1-3（不含双休日和法定节假日） 补休假 在规定工作时间外加班，经批准可以安排补休 ***2： 三灶镇机关事业单位工作人员请休假审批表 姓 名 所在单位 参加工作 时间 工作已满年限 应休年休假天数 请假类型 年休假 事 假 病 假 探亲假 婚/丧假 产假/陪产假 补休年休假 加班调休 申请休假 时间 年 月 日至 年 月 日, 天 年 月 日至 年 月 日, 天 年 月 日至 年 月 日, 天 所在部门 意见 负责人签字： 年 月 日 领导批准 意见 负责人签字： 年 月 日 未休完假期情况 已休天数 未休天数 未休完原因： 负责人 销 假 实际休假日期： 年 月 日至 年 月 日 单位负责人签名： 年 月 日 申请人签名： 申请日期： ***3： 三灶镇机关事业单位工作人员加班审批表 姓 名 所在单位 加班 情况 说明 □休息日加班 □法定节假日加班 □突发情况加班 □紧急工作安排 □其他需加班情况 加班时长 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分（共 小时） 加班人员意见 情况属实。 签名： 日期 ： 年 月 日 单位负责人意见 签名： 日期 ： 年 月 日 备注 ***4： 广东省人事厅文件 粤人发[2009]217号 关于机关事业单位工资收入分配制度改革后 工作人员假期工资计发问题的通知 各市、县（区）人事局、省直各单位： 根据国家有关政策规定及我省实际情况，现就2006年机关、事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题通知如下： 一、病假期间的工资计发 (一) 已转正定级人员 1.病假在两个月以内的，基本工资(机关公务员为职务工资与级别工资之和，机关技术工人为岗位工资与技术等级工资之和、机关普通工人为岗位工资，事业单位工作人员为岗位工资与薪级工资之和，下同) 全额发给。 2.病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资按90％计发；工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。 3.病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，基本工资按70％计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按80％计发；工作年限满二十年及以上的，基本工资按90％计发。 （二）试用期、见习期、学徒期和熟练期人员 机关、事业单位试用期、见习期、学徒期和熟练期人员的病假工资，以其试用期、见习期、学徒期和熟练期的工资标准为基数，按以上办法计发。 （三）机关、事业单位工作人员中，获得省部级以上劳动模范（先进工作者）等称号、获得国家或省授予的有突出贡献专家称号、享受***特殊津贴的专家等，仍然保持荣誉的，病假期间基本工资全额发给。 二、事假期间的工资计发 (一) 当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发。 (二) 当年事假累计在21-30天的，基本工资按本人日基本工资的80％计发(日基本工资=月基本工资÷21.75天，下同) ；累计在31-50天的，基本工资按本人日基本工资的50％计发；累计超过50天的，超过天数停发基本工资。 三、探亲假期间的工资计发 机关、事业单位工作人员在规定的探亲假期内，基本工资照发，其他津贴补贴和奖金按规定可继续发放。 四、年休假期间的工资计发 机关、事业单位工作人员在规定的年休假时间内，享受与正常工作期间相同的工资收入，全部工资（包括基本工资和按规定发放的各种津贴、补贴和奖金，下同）照发。 五、产假、哺乳假、看护假期间的工资计发 （一）机关、事业单位女工作人员产假期间的工资，凡符合计划生育规定的，产假期间全部工资照发；违反计划生育规定的，按照《广东省人口与计划生育条例》及有关规定执行。 （二）符合计划生育规定的女工作人员参加期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，单位批准给予哺乳假的，哺乳假期间发给不低于75%的本人基本工资，其他津贴补贴和奖金按各有关规定执行。 （三）机关、事业单位男工作人员请看护假期间的工资，如其配偶符合计划生育规定的，看护假期间全部工资照发；否则按事假有关规定执行。
签名：
