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2021年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测简况

发布日期：2021-04-26  浏览次数：-

2021年1-3月份，全市新增就业1.2682万人，城镇登记失业率2.46%，就业形势保持总体平稳。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

一、人力资源市场供求总体有所上升，总体用工缺口有所变宽

全市人力资源市场监测显示，第一季度市场用工需求18.4856万人次，进场求职6.7571万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）2.74，环比上升1.09，同比上升0.39，处于常态化水平。

二、制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业等行业用工需求明显，采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、电力、热力、燃气及水生产和供应业、文化、体育和娱乐业、居民服务、修理和其他服务业、农、林、牧、渔业等行业用工需求平稳

全市人力资源市场供求状况监测显示，第一季度制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业等用工需求较明显，需求人数占比均在5%以上；采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、电力、热力、燃气及水生产和供应业、文化、体育和娱乐业、居民服务、修理和其他服务业、农、林、牧、渔业等用工需求较平稳，需求人数占比均在1%以内（附表1）。普工、装配工、商业服务人员、经济业务人员、车工、保安员、专业技术人员、业务员、仓管员、营业员等工种较为紧缺（附表2）；部门经理、会计员、叉车司机、厨师、推销员、货车司机、清洁工、前台接待员、总经理助理、业务员等工种趋向饱和（附表3）。

表1  第一季度人力资源市场各行业用工需求（人次）及所占比重

表2  第一季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

表3   第一季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

三、监测企业用工稳定性有所下降，员工工资微幅增长

全市2400多家企业用工定点监测数据显示，第一季度末监测企业缺工数占在岗总人数的7.28%；监测企业平均在岗人数254.28人；监测企业在岗人员流失率4.76%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3895.19元和4697.69元（附表4、5）。

表4  全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。 

表5  全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。