文安县人社局服务两个环境扎实做好技术人才培养工作

为进一步服务“两个环境”，有效缓解企业技术人才短缺难题，提高从业人员的综合素质和技能本领。县人社局全面贯彻落实“十件惠民实事”工作部署，立足部门职能，科学制定人才培养长期规划，积极做好技能鉴定与培训工作，不断优化人才结构，提升技能层次，为全县经济蓬勃发展提供强有力的技术人才保障。

今年，县人社局结合国家就业优惠政策，不断创新技能鉴定机制，实现了技能培训与鉴定相衔接。对申请鉴定的企业和个人全部免费参加职业技能培训和鉴定。此举不仅提高了农民参加培训的积极性，也促进了鉴定工作的顺利实施。为做到有的放矢，县人社局按照行业分布特点，大力开展送技能培训“下乡进村”活动，以订单式、定向式、定岗式培训，切实增强培训的针对性和时效性。截止目前,已举办技能培训班12期，培训816人。

为强化培训质量，更好地为我县企业提供人才支撑，县人社局于8月7日对今年参加技能培训的2***名学员集中开展鉴定考核，对理论和实践操作考试合格人员，将免费发放职业资格证书，切实做到“上岗之前持证卡、培训合格才入企”的培训就业理念，确保向企业输送合格的专业技能型人才，力促我县企业绿色高速发展。