中山企业工伤保险费率下月起有变化

　　6月16日，中山市人力资源和社会保障局发布《关于调整工伤保险费率浮动档次的公告》，对新年度各企业工伤保险费率情况进行公示，新年度费率将从2021年7月1日起执行。

　　此前，中山市从2018年起正式实施工伤保险和失业保险浮动费率制度，企业安全生产、工伤预防和稳岗工作情况被纳入考核范围，缴费费率将根据企业工作优劣情况浮动，通过奖惩机制，发挥基金杠杆作用，从而督促企业做好相关工作。

　　为减轻企业用工成本，按照供给侧结构性改革部署，中山从2016年启动实施了行业差别费率制度，将原来“一刀切”的固定缴纳费率（企业工资总收入的1%）改为根据行业工伤风险确定的差别费率。改革后，2017年全市企业工伤保险平均缴纳费率降至0.45%，为企业减负约2.5亿元。

　　2018年，中山市出台《中山市工伤保险浮动费率管理办法》，从2018年7月1日起实施工伤保险浮动费率制度，实施期限为五年。该制度实施后，企业负担将进一步减轻，根据测算，2018年当年全市企业工伤保险平均缴纳费率预计下降至0.35%，可为企业减负约2.8亿元。

　　《中山市工伤保险浮动费率管理办法》根据行业工伤风险差异，设置了八个行业类别，类别越高意味着行业工伤风险越高，各类行业基准费率从0.2%至1.90%不等，工伤风险越低的行业，基准费率越低。

　　此外，根据工伤预防工作实际执行情况，企业将受到在基准费率基础上下浮动的奖惩待遇，原则为优奖劣惩。其中，企业属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　在本次公示的新年度费率情况中，不少企业享受到费率下降待遇，下浮幅度多为两档，但也有部分企业单位收到费率上浮惩罚，部分企业去年因出现相关工伤事故纠纷，新年度费率将上浮两档。公告将于2021年6月28日结束。

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