春节后中山组织专机专列专车接返员工建设者快速返岗回流

　　组织专机专列专车接返，使员工快速返岗回流；开展线上线下招聘；市镇联动赴劳动力输出大省开展劳务对接。在2月19日召开的中山市春节假期消费专题新闻发布会上，市人社局人力资源管理办公室主任、二级调研员吴海文介绍春节期间关爱外来建设者暖心政策的落实情况，及下一步稳岗留工措施。

　　2月19日，中山市召开春节假期消费专题新闻发布会。

　　据统计，中山有超过130万外来建设者，今年留在中山过年的约100万人，比去年增加近1倍。吴海文介绍，为做好留中山过年务工朋友的相关保障工作，除落实留中山过年“暖心六条”，积极参与“中山一家亲 幸福过大年 同心奔小康”系列活动，会同各部门邀请100多名外来建设者走进中山家庭，欢聚一堂，共度新年；组织40多名来自云南昭通的务工朋友到客家围屋，参与央视“云聚中国年”活动，让对口帮扶地区群众感受中山年味、中山温度；结合“粤菜师傅”工程，制作“粤菜师傅——做出中山味”“品中山年味”等美食专题节目，开展名店、名菜、名点评选，发放2000张“粤菜师傅”餐饮电子消费券，邀各地朋友共品中山年味，带旺中山餐饮消费。

　　留在中山过年的百万外来建设者，既旺了城市人气，也为中山制造业的生产抢得先机。很多企业春节不停工，比如格兰仕中山基地设厂40年以来，有近万名员工自愿留下来过年，并头一次在年初一开工，生产线上一片火热，企业也给予了员工年二十九到年初六，每天300-600元等留岗福利。

　　节后，市人社局重点组织“南粤春暖”和春风行动就业服务活动：

　　一是组织专机专列专车接返，使员工快速返岗回流。企业节后普遍开工较早，年后的生产旺季或被提前。节前，市人社局已加强摸底监测，做好用工分析和应对预案，联合各镇街、商协会积极对接企业用工需求。从元月初五（2月15日）起，已组织专车专列专机，奔赴千里接返员工。这两天，已有四川宜宾、贵州六盘水的200多名新老员工乘专机返岗，近千人乘专车抵达中山。还将继续开展对省内肇庆、潮州，广西梧州、钦州，湖北荆州、恩施，云南昆明等多地务工朋友开展接返服务。

　　二是开展线上线下招聘活动，搭建劳动力供需对接平台。从年初十（2月21日）起，持续8天在中山汽车总站招聘点、火炬区人力资源产业园招聘点设立“现场招聘点”“咨询服务点”，派发“春风卡”等宣传资料，提供就业、维权、培训等信息资料，开展现场咨询和招聘服务。市镇联动开展100场以上招聘活动，5000多家次企业将提供4万多个岗位，许多是月薪过万的优质岗位。结合用工单位分布和务工人员流动特点，组织“贴近园区、贴近企业、贴近群众”的园区招聘、乡村招聘，就业创业服务进小区等多种形式就业活动，将就业服务送到厂门口、家门口。组织重点企业赴省内外举办超过30场专场招聘活动，主动“走出去，引进来”。充利用“中山公共招聘”“中山人社公众号”“工小铺”“快招”等就业服务平台，配套举办网络招聘会。

　　三是实行市镇联动，赴劳动力输出大省开展劳务对接。会同镇街人社分局、重点企业和人力资源服务机构，分赴河南、广西、贵州、江西、湖南、云南、四川等地的重点地市开展劳务对接协作，广泛建立劳务工作站，与当地技工学校建立长效合作机制，开展学生顶岗实习和定向输送。各镇街人社分局也将开展一季度用工保障服务专项活动，建立镇街专员负责制，下沉企业开展返岗指导、用工服务，全力保障企业阶段性用工。

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