敲响廉洁警钟扛起责任担当

　　2月7日上午，市人力资源社会保障局组织召开干部任前集体廉政谈话会，对新提拔的15名领导干部和聘任的4名市技师学院副院长开展任前集体廉政谈话。会上宣读了任职文件，新任职干部代表作了表态发言，其余干部作书面表态。局党组书记、局长王超刚同志出席会议并作了讲话，局党组成员、副局长、直属机关党委书记吴镜芳同志主持会议并作廉政教育讲话。

　　吴镜芳同志对新任职干部提出3点廉政要求：一是讲政治，树立廉洁自律意识。要践行廉洁自律理念，规范自身行为，加强廉洁自律。日常行为上，做到三严三实，切实履行好“一岗双责”，促进业务和队伍管理两手抓、两从严。二是守法纪，扣好第一颗“廉洁扣”。要带头讲纪律、守规矩，遵守党章党规党纪，筑牢思想防线，带头执行“六大纪律”，依法、秉公用权，自觉用身边的案例警醒自己，始终做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。三是育家风，净化社交圈娱乐圈。要自觉反对特权思想，带头廉洁治家，培育良好的家庭家风家教，从严管好家属和身边工作人员。要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，增强对金钱关、名利关、人情关的把关能力，自觉抵住各种诱惑，始终保持清正廉政的政治本色。

　　王超刚同志在讲话中强调，任前廉政谈话是干部履新的必修课，是在新的人生航程中把稳思想之舵的关键一课，这既是一次谈话交心，也是一次教育警醒，更是一次宣誓承诺，并提出了3点工作要求：一是强化思想认识，以更加奋发进取的心态走上新岗位。要对标人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断刷新干部的存在感、奉献感、荣耀感，在能力范围内、自己的工作平台上，自我加压，接续奋斗，团结带领科室单位同志奋勇争先，推陈出新，不断擦亮人社高效服务品牌。二是强化本领恐慌，以更加过硬的能力素质适应新岗位。只有远见，才有智慧，要树立“一盘棋”思想，增强大局观；只有坚持，才能专注，要有攻坚克难的勇气和不达目标不罢休的毅力；只有强大，才能持续，要有决心和担当，做好做优分内分外的任务；只有勇气，才能果敢，要提高政治判断力、领悟力、执行力，把稳时机，精准发力；要有实干，才有实绩，要有舞台意识、角色意识，要及时学、及时赶、踏实干、专注干、坚毅果敢干，决不能让舞台冷场、缺位，要不断出新、出彩，保持舞台热度。三是强化担当作为，以“闯”“创”“干”奋进新征程。2021是攻坚年，要紧扣市委市政府“重振虎威，打赢经济翻身仗，加快高质量崛起”的目标任务，对标市委十四届十一次全会提出的“头号工程”“三个年”“六大战役”的决策部署，坚定信心和决心，不等需求***、不等问题***、不等责任***，以更高的标准、更严的要求，全力做好民生保障、就业创业服务、集聚和服务人才等全市两会赋予人社的使命任务，为中山的发展作出人社应有的贡献。

　　通过任前廉政谈话，19名新任领导干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表示今后将自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践，努力践行“想干事，能干事，干成事，不出事”的要求，牢记使命担当，时时警醒、坚守底线、不触红线，不谋私利，在各方面发挥好模范带头作用，努力在新的工作岗位上作出新的成绩，不辜负组织的信任与培养。

中山市人力资源和社会保障局

2月8日

• ***：