文山州抓人才培养助力重点产业发展
文山州紧围绕“四大重点”产业,以市场需求为导向,以服务本土企业为重点,创新人才培养模式,加大培养力度,全力为重点产业输送大批技术技能人,为文山走在前列、实现跨越发展提供人才支撑和智力支持。
一是完善技能培训政策,开通资金“源”。出台《文山州人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》、《文山州职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》等政策,提取失业保险结余资金8780万元用于职业技能提升行动,围绕文山州“四大重点”产业,大力培训一批适应产业发展需要的劳动者、转移输送一批技能劳动力、培养一批适应全州重点产业发展的技能人才、创业扶持一批劳动者就业等,实现“一人一技、一技促脱贫”。三年来,围绕“四大重点”产业共培训药用作物种植加工、中草药种植及加工、药品导购服务、重冶湿法冶炼工、铝电解工、养老护理、育婴、西式面点、中式烹调等工种62809人次。
二是强化校企订单培养,铺通就业“路”。加强校企合作,推进企业需求融入人才培养环节,构建“订单人才培养”模式。如,州技校与云南宏泰新型材料有限公司合作,开设机电一体化和供用电技术两个专业“订单班”,通过“理论课程教学+跟岗实习+对口顶岗实习+公司就业”为企业培养人才,服务文山绿色铝发展。2019年以来,共组织51名机电一体化专业学生到云南宏泰新型材料有限公司顶岗实习,目前还有39人在岗,学生留存率为76.5%;积极主动服务招商引资落地砚山县的美泰公司,采取“招聘报名+技能培训+就业上岗”方式,共订单式培训农村劳动力服装缝纫技能人才1843人,全部在美泰就业。
三是突出重点群体培训,打通技能“关”。围绕文山建设“康养胜地”决策部署,实施“康养云师傅”培训工作计划,引导鼓励有意愿从事康养行业的农村劳动力、失业人员、退役军人、高校毕业生和企业职工等群体免费参加养老护理、育婴、康复照护、家政服务等系列培训,全力培育一批康养技能人才,为打造康养胜地、康养小镇做准备。三年来,共组织农村劳动力、失业人员、高校学生等就业困难人群参加康养类技能培训18430人次,为康养类企业职工开展技能提升培训14886人次。(办公室供稿)