市人社局狠抓落实挂图作战掀起“决战四季度、大干一百天”热潮

     为认真贯彻落实市委第118次常委会、市政府第72次常务会议精神，动员全局上下决战四季度、大干一百天，确保全面完成全年工作任务，市人社局专门制订了《决战四季度、大干一百天行动方案》，号召各科室、单位要迅速行动起来，进一步增强紧迫感、压力感、责任感，清醒认识存在的问题与差距，把思想认识高度统一到市委、市政府对当前形势的科学判断上来，统一到局党委的决策部署上来，把决战四季度、 大干一百天作为当前工作的主线，对照既定目标，算清时间账、找准任务差，把责任落实到人，把措施落实到位，迅速掀起决战、大干热潮。坚持领导带头，局领导和各科室、单位主要负责同志从我做起、向我看齐、身体力行，对负责的工作、牵头的任务带头抓推进、抓落实，为广大干部作出表率。对照年初任务目标，对照 决战四季度、大干一百天工作部署，建立工作台帐，实行挂图作战、挂图督战，半月一调度、一月一通报、年底进行总结，干得好的通报表扬，落实不力的将严格问责。

一、狠抓创业促进就业

1、新增城镇就业2.6万人，登记失业率控制在3.5%以内。农村劳动力转移就业2万人。

2、以推进乐业日照建设为重点抓双创，落实好稳岗补贴，鼓励企业积极吸纳就业；全年完成就业培训2.3万人以上，建成启用市级公共创业孵化基地，加强青年创业社区、日照经济技术开发区现代创业中心、莒县高层次人才创新创业园等双创平台建设。

3、加大就业创业政策落实力度，用好用足创业带动就业扶持资金，充分调动劳动者投身创业的积极性。强化公共就业服务，全面提升就业创业服务精细化水平。大力推进就业和社会保障精准扶贫，配合打赢脱贫攻坚战。

4、实施好离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，高校毕业生实名登记就业率稳定在90%以上。

5、深入实施农民工职业技能提升、权益保障、公共服务3年三项行动计划。

二、加大招才引智工作力度

6、落实执行各项人才政策，用好人才专项扶持资金，完成年内招引目标。

7、围绕人才兴市战略进行认真研究，拿出具体规划，测算好相关指标、行动计划和具体措施。

8、进一步加大人才引进政策宣传推介力度，利用好第九届海洽会等对接交流平台，加强与专业人才机构的交流合作，年内确保引进高层次创业人才或团队20个以上、高层次创新团队40个以上、高层次创新人才400名以上。

9、抓好两高人才队伍建设，做好省市有突出贡献的中青年专家和首席技师选拔工作。扩大实施金蓝领培训项目，全年新增高技能人才突破5000人。举办第二届日照市技能之星职业技能大赛，引导和带动全市深入开展岗位练兵、技术比武活动。

三、深化人事和收入分配制度改革

10、总结日照经济技术开发区、日照高新区职员制和职员薪酬制改革经验，加快在其他园区推开，让园区体制机制更具活力。

11、按照省部署，调整机关事业单位基本工资标准，确保今年兑现到位。

12、组织落实国有企业负责人薪酬制度改革实施意见，合理调控薪酬水平。

四、落实好民生保障政策

13、完成全民参保登记工作，继续开展全市未参保人员入户调查登记工作，加快实现全民参保计划，建立全市统一的、以身份证号码（社会保障号码）为唯一标识、全面覆盖和实时更新的全民参保登记基础数据库。

14、继续推进大病保险和长期医疗护理保险试点。

五、维护劳动关系和谐稳定

15、建立健全统一的劳动保障守法诚信评价和重大违法行为社会公布机制，营造诚信、自律的劳动用工环境。

16、落实全市军转干部安置工作实施方案，加强对自主择业军转干部日常管理服务。

六、大力加强信息化建设

17、加强人力资源社会保障公共服务标准化、信息化、一体化建设。

18、继续推进社保卡发行应用工作，推进人社数据决策分析系统建设工作。

七、加快推进人力资源社会保障领域改革

19、认真落实已出台的改革方案，确保改革举措落地生根、取得实效；对正在推进的改革，要加大工作力度，争取尽快完成。制定出台公立医院人事和薪酬制度改革的意见、贯彻落实省关于事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定的办法、贯彻省公共就业创业服务标准体系实施方案、失业预防调控工作实施意见、落实养老保险顶层设计方案的实施办法、居民基本养老保险基金市级管理实施办法、落实省创新劳动关系协调机制改革实施方案等政策文件。