我市加大监管力度提升就业培训质量

   今年，按照省统一部署，我市承担4.13万人的就业培训任务，较去年增长47.5%。按照省要求，新一轮培训我市续通过招投标方式认定定点培训机构，组织实施培训，并重点采取三项具体措施加强培训监管，确保就业培训质量。

    统一规范指导。继续完善使用《培训项目工作指导手册》。将就业培训过程中培训前准备、培训报名、开班申请、实施培训、结业考核与鉴定、申请补贴（培训合格率）、就业服务与反馈、二次申请补贴（就业创业率）、培训档案归档等九个环节进行统一规范要求，力求各定点培训机构按统一标准，进行标准化、规范化操作。

深化日常监管。其一，严格开班审批。严格执行培训机构开班报批制度。要求各培训机构至少于开班前一周报送开班申请和实名制的培训对象花名册，相关工作人员对报送的培训对象信息逐个进行比对，剔除重复培训人员。其二，突出抓好培训实施过程。组织抽调专门工作人员重点通过培训开班检查、过程不定期抽查和培训结业调查三检查，人员、信息、纸质资料三对照方式加强管理检查。同时，全面应用就业培训实时监控系统，就学员登记、教学课堂、鉴定结业考试等多个环节进行实时监控。杜绝培训过程中的各种隐瞒欺骗行为。其三，严把结业鉴定关。对学员培训期满进行考核和技能鉴定，全程***结业考试过程。真正发挥结业考试考核鉴定的作用。

加强绩效考核。重点考核三项内容：其一，培训实名制管理。要求各定点培训机构要通过日照市人力资源和社会保障信息系统进行培训管理，通过系统信息、人员信息和纸质资料的对照，确保培训真实性。其二，培训实施。各定点培训机构培训前要进行培训意愿调查，加强师资队伍建设，强化教学管理、教学日志应用，加大学员考勤管理力度，对学员进行培训后及时***服务。其三，培训补贴申请。严格按照《日照市就业专项资金管理暂行办法》规定程序、按《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》确定的群体范围，加强培训实施过程监管，增强培训的针对性和实效性，确保培训合格率和就业成功率，保证每一名享受补贴的学员真正符合条件，每一笔补贴资金用在刀刃上。（就业办）