五莲县人社局多措并举做好行政复议行政诉讼工作

为高效化解行政争议，维护人民群众合法权益，推进“法治人社”建设，五莲县人社局多举措做好行政复议行政应诉工作。今年以来，涉及行政复议和行政应诉案件共11件（其中工伤认定类10件，工伤待遇类1件），胜诉11件，尚无败诉案件。

一是压实行政机关负责人职责。明确行政机关负责人出庭应诉、复议责任，督促履行职责，庭审前认真研究、确定解决方案，庭审中积极发声，庭审后带头履行判决，积极规范行政行为。组织行政机关负责人出庭应诉，感受现场庭审氛围，增强业务分管领导对依法行政工作的认识。目前，行政机关负责人出庭应诉率为100%。

二是凝聚工作合力。按照“谁行为、谁负责”原则分解落实责任，明确由分管领导主管，被诉具体行政行为所涉的业务科室负责收集整理应诉有关材料，积极做好各项应诉、复议准备工作。充分发挥法律顾问作用，建立重大或有疑点行政决策行为事前参与、案件及时沟通机制，为行政复议诉讼参谋把关，凝聚合力做好案件的举证和应诉工作。

三是强化部门协调配合。遇到疑难问题，及时对上沟通，加强与司法和人民法院横向交流，确保行政行为正确。通过案情研讨会的形式，互通有无，信息共享，并交换对一些重难点案件及问题的意见。在行政诉讼过程中配合复议机关及法院做好申请人（原告）及第三人的工作，促使其达成调解协议。

四是抓好结果落实。认真履行复议诉讼判决决定，对案件结果及时反馈业务科室，抓好复议案件结果的落实。同时定期梳理案件办理情况，以复议诉讼案件为范例，查找日常执法工作瑕疵，并组织相关执法人员及业务科室对案件进行分析交流，督促其依法履职，规范行使职权。