上半年全市人力资源社会保障各项事业发展计划进展良好

上半年，全市各级人力资源和社会保障部门坚持民生为本、人才优先的工作主线，突出重点、真抓实干，人力资源社会保障各项事业发展计划执行总体情况良好，基本实现时间过半、任务过半。

一是继续坚持就业优先发展战略，认真实施困难群体就业援助，更加积极的就业政策得到全面落实。上半年，全市城镇新增就业28424人，同比增长25.7%，完成全年计划的104.1%，提前半年完成全年任务。其中，城镇失业人员再就业8717人，同比增长42.1%，完成全年计划的88.9%；就业困难人员就业877人，同比增长24.6%，完成全年计划的97.4%。新增农村劳动力转移就业18551人，同比增长28.4%，完成全年计划的92.8%。城镇登记失业率为2.42%，低于控制目标0.58个百分点，就业局势保持总体稳定。

二是进一步完善社会保险制度，社会保险全覆盖进程进一步加快，基金征缴收入稳步增长。上半年，全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到368351人、845196人、187660人、299352人和23***97人分别完成净增计划的47.6%、101.8%、48.2%、54.7%和52.5%。城乡居民养老保险全覆盖成果进一步巩固，参保人数达到1540687人，完成全年计划的100.2%。加强社会保险基金征缴和监督管理，提升社会保险经办服务水平，五项社会保险基金征缴收入分别完成全年计划的55.2%、50.8%、51.7%、53.7%和53.2%，均超过时序进度。

三是不断加强人才队伍建设，人才队伍不断壮大，技能素质进一步提高。截止6月底，全市专业技术人才总量达到17.8万人，其中高级1.16万人，中级5.15万人，初级及以下11.49万人。享受***特殊津贴和省有突出贡献的中青年专家分别达到22人和11人。新增高技能人才1580人，同比增长6.5%，完成全年计划的41.6%。加大职业技能培训力度，努力推动创业带动就业工作。上半年，全市职业技能培训和创业培训分别达到20990人和2215人，同比分别增长205.3%和137.7%，分别完成全年计划的87.5%和55.4%。

四是加强劳动关系协调工作，劳动关系保持和谐稳定。切实提高企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率，6月底全市企业劳动合同签订率和企业集体合同签订率达到85％以上。加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，6月底全市仲裁结案率78％以上，按期结案率保持100%。加强劳动保障监察执法，继续推进劳动保障监察两网化管理工作，6月底劳动保障监察两网化管理地级城市覆盖率达到95%以上。

五是加强人力资源和社会保障基层公共服务平台建设，公共服务能力稳步提升。进一步做好社会保障卡发行和应用工作，6月底社会保障卡持卡人数达到140.4万人，完成全年计划的96.8%。推进企业退休人员社会化管理，6月底企业退休人员社区管理服务率达到99.6％。（规划财务科）