我市五措施助推下半年公共就业服务
今年1-6月份,全市城镇新增就业2.84万人,同比增长25.74%,完成省任务2.73万人的104.12%;新增农村劳动力转移就业1.86万人,同比增长28.43%,完成省目标任务2万人的92.76%;城镇登记失业率为2.4%,低于省控制目标0.6个百分点。各项就业目标任务全面实现时间过半任务过半。下步工作中,重点采取以下五项措施,确保全年各项目标任务圆满完成。
一是抓数据质量。数据质量是就业服务信息系统应用的生命线。我市就业服务信息系统涵盖了当前所有公共就业服务的业务需求,并通过利用联通、电信、移动专线与VPN相结合的方式,应用覆盖到5个区县、53个乡镇(街道)、206个社区(村居)初步实现了市、县(区)、街道(乡镇)、村居(社区)四级联网。加强就业服务信息系统应用,把好数据入口关,提高数据质量,落实就业实名制管理,夯实基层基础工作,成为当前做好公共就业服务工作的首要任务。
二是抓业务经办效能。业务经办效能是公共就业服务水平的重要体现。准确掌握运用相关政策,规范业务流程、标准,应用就业服务信息系统办理各项业务,是做好公共就业服务的基本要求。在具体工作开展过程中,将根据实际工作需要,不断规范完善信息系统应用,优化就业服务流程,切实提升业务经办效能。
三是抓工作运行机制。顺畅的工作运行机制是推进公共就业服务工作常态化、规范化开展的有效保证。需要不断加强学习,深入思考,创新思维,适应新形势,适应工作新需要,探索完善工作新机制,切实提升服务能力。
四是抓政策信息宣传。就业政策信息宣传是落实积极就业政策的基础工作。多角度、多方式加强就业政策信息宣传,提升群众就业政策知晓率和满意度,才能有效扩大就业政策普惠面,扩大受益群体,才能全面落实各项就业创业扶持政策。
五是抓工作调度与通报。工作调度与通报是督导各级做实做好就业服务工作的有效手段。在下步工作中,将更好地结合各区县工作进展情况,上级新要求以及工作中出现的新情况,不断建立健全工作调度通报机制,发挥其重要的监督检查作用,促进各项工作全面落实。(就业办)