我市就业目标任务实名管理达到100

 日前，我市加快推进实名制工作体系建设，实现数据信息五个统一：统一规划目标、统一软件开发、统一数据指标、统一时效要求、统一工作规范。根据就业服务信息系统实名制数据显示，截至9月底，全市城镇新增就业36616人，同比增长10.94%，系统实名制率100%。其中，城镇失业人员再就业9662人，较去年同期增长53.32%；就业困难人员实现就业855人，较去年同期增长11.77%。农村劳动力转移23097人，同比增长9.15%。全市城镇登记失业人数13151人，城镇登记失业率2.4%，低于省控制目标1.1个百分点。

       一是统筹规划，建设一体化信息系统。通过利用Internet基础设施与VPN相结合的方式，实现了市、县（区）、街道（乡镇）、村居（社区）四级联网，并将业务下沉、系统应用覆盖到5个区县、53个街道（乡镇）、163个社区（村居）、42个培训机构，与市、区两级财政部门建立了就业政策和就业资金管理系统。

       二是加强培训，信息化队伍初步建成。日照市就业服务信息化建设开展以来，市、县两级均成立了信息化机构，目前，全市专职信息化人员共有21人。同时，为加快系统应用，全市各级人力资源资源保障部门均能开展应用培训工作，特别是新模块的应用培训工作，基本做到了一人一机、操作演练、全员培训，有力地提升了系统操作人员的应用能力。

      三是统一入口，系统信息实现实名制管理。把就业失业登记作为整个信息系统唯一入口，将就业服务、社会保险、劳动保障行政管理服务等环节有效对接、封闭循环，用同一套基本信息，实现了用人单位和个人基本信息统一管理，各业务系统统一共享使用。平台运用人力资源动态化管理，全过程记录的思想，把劳动者的状态分为就业、失业、退休等状态，通过各业务管理环节的密切信息关联和信息共享，全程记录劳动者一生中就业、失业、退休等状态变化，在人力资源管理高度上准确把握社会就业、失业状况，全面管理劳动者就业、失业、求职、培训、合同、参保等信息，全面记录用人单位在各业务环节信息，在统一数据平台的基础上，真正实现了同人、同城、同库的实名制管理要求。

      四是强化应用，就业服务实现全程信息化。我市公共就业服务信息系统涵盖了基本信息管理（个人和单位）、就业失业及合同管理、再就业服务、失业保险、职业介绍、职业培训、劳动力资源管理、劳务输出、劳动保障事务代理、就业政策与就业资金管理等当前所有公共就业服务的业务需求。实现了公共就业服务全程信息化管理，提高了各子系统的协同办公效率。同时，在市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村居）四级联网的基础上，为每个基层平台配发安装了身份证识别设备和移动终端采集设备，将就业失业登记证管理、困难人员认定、零就业家庭登记、求职、培训报名、劳动力资源管理、劳务输出等业务下沉到基层，实行社区申报、街道审核、区县或市级审批的网上经办方式。（就业办）